劳动者主动辞职单位也要付经济补偿的情形
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用人单位未给劳动者提供劳动保护或者劳动条件的,没有及时足额支付报酬,没有给劳动者缴纳保险,用非法手段...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者主动离职后有哪些情况可得到经济补偿
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劳动者在单位有以下行为时主动离职的,可以依法得到经济补偿:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么
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劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形如下: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、...
江苏在线咨询顾问团咨询我>>劳动者因劳动合同期满离职的是否有经济补偿金
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合同到期不再续签的情形,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>主动辞职是经济补偿还是劳动者可以离职?
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对于主动辞职的职工,一般不可以获得经济补偿。但用人单位有下列情形之一,职工单方面解除劳动合同的,可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么,律师怎么看
哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询劳动合同法经济补偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询用人单位不向劳动者支付经济补偿是什么意思
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是什么
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劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况是: 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者经济补偿金的情形
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法律规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的”需要向劳动者支付经济赔偿金。具体下来,主要有以下几种情形。 第一种:单位在劳动合同期限未满时,解除劳动合同的,也就是我们常说的被解雇;如果说双方...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动者离职后能不能要求经济补偿金
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劳动者离职一般情况下不能要求用人单位做经济补偿,除非是用人单位存在过错,比如一个月以上一年以内未与劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>说明劳动合同终止应给劳动者支付经济补偿的三种情况
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下劳动者主动辞职,也需支付经济补偿
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下列情况下劳动者主动辞职也单位需要支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚经济补偿多久时效
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位应支付劳动者的经济补偿金有几种情形
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单位应支付的补偿包括以下几个方面: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)从事接触职业病危害工作的劳动者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者能得经济补偿的三种情况
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(1)单位没有按照规定给劳动者缴纳社会保险,没有按时足额支付工资报酬,劳动者可以解除合同,劳动者解除合同之后,单位还应当向劳动者支付经济补偿金。 (2)用人单位破产或者被吊销营业执照的,单位要支付经济...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>属于劳动者离职时的经济补偿金是什么?
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劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形如下: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2.未及时足额支付劳动报酬的; 3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4.用人单位的规章制度违反法律、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者要求经济补偿金的条件
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满足下列条件劳动者可以得到经济补偿金: (一)经劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同的; (二)因劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么情形适用于经济补偿金
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适用于经济补偿金的额情形有:按发生原因划分,以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
经济补偿金如何计算
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动者有哪些情形可得到经济补偿金
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补偿的情形有: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的; 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的; 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职,是否可以得到相应的经济补偿金,劳动者辞职有经济补偿金
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一,被迫离职,如果是当事人自身的原因造成的,符合我国劳动合同法第三十九条规定的,是得不到相应的补偿的,如果是单位的原因(用人单位单方解除劳动合同等)可以获得相应的经济补偿金: 1,如果单位拒绝支付的,...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者离职时应得经济补偿金的20种情形是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者如何计算经济补偿金
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劳动经济补偿金是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的,每满一年单位要补偿劳动者一个月的工资;六个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>经济补偿金最多补几个月
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询劳动者能得到经济补偿金的情况是什么
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有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金: (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商同意解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金23种情形是什么
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一、用人单位需向劳动者支付经济补偿金的23种情形 依据《劳动合同法》的规定,在23种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金: (一)劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形: 1...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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