经济补偿金劳动者怎么算
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向劳动者支付的经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的...
经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
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经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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十年以上工作的经济补偿金和十年以上劳动者的经济补偿金有什么区别
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经济补偿金不因工作年限计算办法不同,不同的是到手的数额。劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济补偿金,不因工作年限不同而计算办法不同,十年以上工作年限的劳动者与十年以下的劳动者,按同样的办法计算。不同的...
经济补偿金与违约金是什么区别
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1、构成要件不同。依照法律规定,用人单位解除劳动合同的,除了由于劳动者的过错造成的以外,不论用人单位...
经济补偿金,赔偿金和违约金一样吗,有何区别
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一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形...
不明白,就问一问
劳动者经济补偿金和赔偿金的区别是什么,律师怎么看
劳动合同法经济补偿金
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不应向劳动者支付经济补偿
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经济补偿金如何计算
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经济补偿金和解除劳动合同的区别是什么,经济补偿金的性质是怎样的
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我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)...
2022年劳动合同中的经济补偿和赔偿金有什么区别
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区别: 一、经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时,经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付,劳动法及...
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解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗
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不能。用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》第八十七条的规定支付了赔偿...
2023如何区分经济补偿金和赔偿金
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赔偿金和经济补偿金的区别是什么? 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定...
有经济补偿金可以领,劳动者申请经济补偿金时效
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年的不受理。 我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲...
企业裁员经济补偿金
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劳动与劳务赔偿区别
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经济补偿与经济补偿金的区别,这两者有什么具体区别?
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经济补偿金指在劳动合同依法解除或终止后,用人单位按照法定标准,一次性给予劳动者以一定数额的金钱作为对劳动者经济上的补助。1995年1月1日施行的《劳动法》第28条规定,“用人单位依据本法第24条、第2...
中的经济补偿金和经济赔偿金区别?分别在什么情况下适用?
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律、法规的相关规定。赔偿金的构成要件主要...
外籍员工的补偿金和经济赔偿金有什么区别
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不一定。《关于贯彻<外国人在中国就业管理规定>的若干意见》规定:“用人单位与获准聘雇的外国人之间有关聘雇期限、岗位、报酬、保险、工作时间、解除聘雇关系条件、违约责任等双方的权利义务,通过劳动合同约定。...
补偿金和赔偿金有什么区别
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补偿金与赔偿金的区别在于补偿金是指用人单位解除劳动合同造成劳动者失业所给予的补偿,大部分适用场景,就...
劳动者经济补偿金年限是多久
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劳动者经济补偿金年限是十二年。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当向劳动...
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失业补助金和失业金有什么区别
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经济补偿金最多支付几个月
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受伤单位不管劳动仲裁经济补偿金与经济赔偿金什么区别
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一、计算标准不同 经济补偿金:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资...
经济补偿金和违法解除劳动合同赔偿金的区别与理解
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劳动合同的解除是指双方提前终止劳动合同的法律效力,终止双方的权利和义务关系。关于解除劳动合同的经济补偿金的计算方法,请遵循以下规定: 1. 如果劳动合同当事人经协商一致解除劳动合同,用人单位应根据劳...
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经济补偿与补偿金有什么区别呢?
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你所咨询的经济补偿与补偿金有什么区别可从下面这几点知道。 1,用人单位依据劳动法第24、26、27条...
补偿款与赔偿款的区别
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经济补偿金与经济赔偿金有哪些区别
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一、经济补偿金与经济赔偿金有哪些区别 补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此时也还有相应的补偿金。经济补偿金是法定的,其构成要件主要是法律...
劳动者主动辞职的,是否还可以获得经济补偿金和经济赔偿金二者并存
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劳动者主动辞职的,是不能拿到任何经济补偿金的。一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批...