劳务费与应付职工薪酬有什么区别
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劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同等规定签订合同而取得的报酬,领取劳务报酬的人不用...
罗丹律师|高级合伙人,16年经验咨询我>>跨地区劳务派遣怎么算薪酬
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用工单位与劳务派遣单位应签订劳务派遣协议。如果用工单位与劳务派遣单位是不同地区的,劳务派遣协议中劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣办理
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬?
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根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条: 本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员。 未与企业订立劳动合同或未由其...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>福利费一定要走应付职工薪酬吗
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福利费必须计入应付职工薪酬,应付职工薪酬包括职工工资、奖金津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,律师怎么看
劳务派遣工伤怎么处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哪些是劳务派遣
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询福利费没有计入应付职工薪酬吗?
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企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出,包括发放给职工或为职工...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣同工同酬,应该支付用工单位哪些费用
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1、《劳动合同法》第63条所谓的“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应支付相同的劳动报酬。同工同酬应具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
异地劳务派遣协议中如何规定劳务派遣范围和酬薪
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跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣出工伤应赔付谁?
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劳务派遣出工伤费用由派遣单位出。劳务派遣单位应当承担工伤保险的责任,与用工单位具有另行约定的从其约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣的工资计入劳动者工资总额吗?
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如果用人单位直接向接受的劳务派遣员工直接工资,则构成职工工资总额,一并作为《中华人民共和国企业所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险费计入应付职工薪酬吗的相关信息
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财务会计中,社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。 2014年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为职工支付社保费用时, , 应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么?
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣同工同酬包括福利吗
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劳务派遣同工同酬不包括福利和社会保险,但这绝不是说用人单位就不用给被派遣劳动者支付福利和上社保。所谓...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳务派遣是否具有同工同酬
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬的原则,对被派遣劳动者与本...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳务派遣证怎么办理
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询劳务派遣的薪酬怎么算
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劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的,劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件如下规定: 《劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣同工不同酬,劳务派遣工合法吗
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同工同酬,是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”的若干规定。2009年10月,人保部透露将出台工资支付条例。该条例将解决两方面问题:一是包括劳务派遣工在内,只要工作的岗位、职级、...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳务派遣同工同酬问题
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1.劳务派遣公司设立门槛太低,没有严格的资质审查制度。 2.同工同酬规定的可操作性差。 3.同工不同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询定级职工薪酬包括应付职工薪酬吗
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职工工资总额中包括应付职工薪酬。 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务派遣工同工同酬吗?
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被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。派遣工是劳务公司向劳动者支付工资,劳动合同工是用人单位向劳动者支付...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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