劳务费与应付职工薪酬的区别是什么
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1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>跨地区劳务派遣怎么算薪酬
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用工单位与劳务派遣单位应签订劳务派遣协议。如果用工单位与劳务派遣单位是不同地区的,劳务派遣协议中劳动...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哪些是劳务派遣
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师|专职律师,5年经验在线咨询劳务派遣需要支付应付职工应酬么
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支付费,要走应付职工应酬。r相关规定:rr根据企业会计准则第9号--职工薪酬第三条:rr本准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>应付职工薪酬与管理费用区别
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应付职工薪酬与管理费用的区别,是费用计入期间有所不同,如当月支付当月工资,直接计入管理费用;如本月工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>异地劳务派遣协议中如何规定劳务派遣范围和酬薪
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跨地劳务派遣的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,律师怎么看
劳务派遣不给发工资怎么办
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练达律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳务派遣是什么意思
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孔晓雪律师| 专职律师,11年经验 在线咨询劳务派遣许可证怎么办理
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询劳务派遣同工同酬,应该支付用工单位哪些费用
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1、《劳动合同法》第63条所谓的“同工同酬”,是指用人单位对于从事相同工作,付出等量劳动且取得相同劳动业绩的劳动者,应支付相同的劳动报酬。同工同酬应具备三个条件:一是劳动者的工作岗位、工作内容相同;二...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤保险费计入应付职工薪酬吗的相关信息
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财务会计中,社会保险费其他应付款和应付职工薪酬都会用到。 2014年,财政部对《企业会计准则第9号——职工薪酬》(财会〔2014〕8号)进行了修订,自2014年7月1日起在所有执行企业会计准则的企业范...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工福利费是不是应付职工薪酬
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职工福利费是应付给职工的薪酬待遇,要通过“应付职工薪酬-福利费”科目进行核算。应付职工薪酬是企业根据...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣工婚假期间薪酬由哪一方出?
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该问题法律没有明确规定,按照一般法理,个人认为,合理的假期属于提供了正常的劳动,因此期间工资应由实际...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>劳动者报酬和应付职工薪酬的区别
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劳动者报酬和应付职工薪酬是有一定区别的,具体如下: 1、劳动报酬形式多样,包括货币、津贴等,而职工薪...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳务派遣合同一般签多长时间
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询遇到劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
跨地区劳务派遣怎么算薪酬
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劳务派遣用工如果跟劳务派遣单位不是在同一个地区的,劳务派遣者的劳动报酬与劳动条件如下规定: 《劳动合同法》第六十一条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳务费与应付职工薪酬的区别是什么
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1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据相关法律的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。 ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位为职工支付社保费, 用应付职工薪酬-应付职工薪酬-什么? 不要要例题
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单位为职工支付社保费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。 一、社保即社会保险费,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>计入应付职工薪酬的福利福要交个人所的税吗?
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工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳务派遣计入工资吗,怎么规定的
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在劳务派遣中,单位向劳务派遣单位支付的是劳务费,不属于企业所得税法所规定的工资薪金支出。会计准则中职...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,17年经验在线咨询劳务报酬怎么申报个税
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彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询企业为职工缴纳的养老保险计入应付职工薪酬吗
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企业为职工缴纳的养老保险,应计入应付职工薪酬。具体账务处理如下:提取时:借:管理费用--社会保险费贷:应付职工薪酬-社会保险费缴纳时借:应付职工薪酬-社会保险费贷:银行存款应付职工薪酬是指企业为获得职...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>什么是应付职工薪酬?n应付职工薪酬的确认
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳务派遣费用计入应付职工薪酬吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
个税要走应付职工薪酬吗
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单价发工资时,发到员工手上的都是实发工资,扣了个税以后的,没有问题。发工资时:借:应付职工薪酬贷:银...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>交的入职费500报警有用么
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询计提工资和工资, 用应付职工薪酬科目归集核算, 应用职工薪酬的方法
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计提社保和工资,用应付职工薪酬科目归集核算。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>同工同酬就是劳务派遣吗
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劳务派遣已经成为现行的一种常见的用工方式,有一定的优点,但也存在问题,法律规定可以同工同酬,但实际工作中实施难度大。现行法律制度规定劳务派遣用工单位,应当实行同工同酬制度,虽然劳务派遣职工享有与用工单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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