劳动法关于辞退孕妇的经济补偿是怎么规定的
图文99人已浏览
如果女职工有法律规定以下情形的,用人单位可以解除劳动合同,并不支付经济补偿金: 1、在试用期间被证明...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>经济补偿赔偿金怎么算,经济补偿金的赔偿金
图文314人已浏览
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇被辞退经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频678人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
视频3,499人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退孕妇2个月的工资算经济补偿金吗
问答584人已浏览
公司要辞退孕妇,只赔偿2个月工资,不合理的,按规定公司是不能辞退孕妇的。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>精神病因被辞退有经济补偿金吗?
图文112人已浏览
辞退精神病员工可能会有经济补偿金。如果员工是因为工伤导致的精神疾病,用人单位在其不能胜任工作岗位时可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>职工被辞退的经济补偿金的标准?
图文282人已浏览
员工被非过失性辞退的,经济补偿金的标准是按照员工在单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇被辞退经济补偿金怎么算,律师怎么看
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
视频3,895人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
视频2,652人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
视频1,416人观看
史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工被单位辞退经济补偿金怎么算,员工被单位辞退经济补偿金怎么算
问答584人已浏览
员工被单位辞退,经济补偿按照员工被辞退的原因不同可能有经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按照员工每做满一年一个月本人工资计算,不满半年的按照半年计算,满半年不满一年的按照一年计算。依据《劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇经济补偿一般有几级?
问答584人已浏览
首先,公司并不能仅以员工怀孕为由,便要求解除与员工的劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。其次,此时该类辞退用人单位构成违法解除...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇被辞退经济补偿金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被公司劝退是否有经济补偿,经济补偿金如何计算
图文120人已浏览
一、劳动者被劝退是否有经济补偿 劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。但是劳动者主动提出离职的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇被辞退能获得如何的补偿
图文90人已浏览
孕妇被违法辞退的赔偿,是按济补偿标准的二倍来计算的。《劳动合同法》明确规定了用人单位不能因女职工在孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同辞退经济补偿金如何去算
图文89人已浏览
法律规定解除劳动合同经济补偿金的计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,387人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频891人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到孕妇被辞退经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
问答584人已浏览
1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动法规定怀孕期间单位能辞退吗, 辞退孕妇应该赔偿经济补偿金
问答584人已浏览
按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇辞退求助哪些经济补偿金如何支付?
问答584人已浏览
除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金,哪些情况下辞退人不用支付经济补偿金
图文173人已浏览
以下辞退人不用支付经济补偿金: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
图文119人已浏览
怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
视频3,161人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工补偿标准2021怎么算
视频2,195人观看
董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询关于孕妇被辞退的赔偿问题,孕妇被辞退,怎么算赔偿
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退孕妇补偿标准,辞退孕妇补偿标准报告
问答584人已浏览
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇被辞退经济补偿金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司资产清算那么孕妇的经济补偿怎么处理
图文157人已浏览
公司资产清算导致劳动合同不能继续履行的,应当依法支付孕妇双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
视频3,161人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询孕妇员工试用期辞退之后会不会有经济补偿金?
问答584人已浏览
一、试用期怀孕女职工可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司归还孕妇经济补偿金
问答584人已浏览
公司资产清算导致劳动合同无法继续履行的,应当依法支付孕妇双倍赔偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询