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公司搬迁员工不去能不能辞职

2024-04-28 27人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,229

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专业分析
若贵司进行迁移而导致员工无法跟随前往，尽管此时员工不具备立即离职之资格，然而可待用人单位发布相关通知后，再行提出辞职申请，同时积极与公司展开关于解除劳动合同的协商。对于公司方面要求员工继续留任至通知中所确定的迁移期限之内，此种情况下，员工仍需遵循其所签订的劳动合同条款，继续坚守岗位直至迁移日期为止。依照我国《中华人民共和国劳动合同法》之相关规定，双方当事人达成共识，即可解除劳动合同。 若用人单位希望提前结束与劳动者之间的劳动关系，则必须严格按照法律规定，提前三十日以书面形式通知到劳动者本人，或者在此基础上额外支付劳动者一个月的薪资，才能够实现劳动合同的解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条  【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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