在我国关于解除劳动合同能不能写处分
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同解除后,劳...
在我国解除劳动合同必须要签收吗
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在我国解除劳动合同不是必须签收。比如职工的过错导致劳动合同被解除了这种状况,公司有资格单独作出辞退的...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同要给员工一份吗
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在我国关于解除劳动合同能不能写处分
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劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同解除后,劳动者与用人单位不存在劳动关系,劳动者不在属于用人单位管理,用人单位不能够处分、开出劳动者。...
关于我国的劳动合同工资条款
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劳动合同中工资由用人单位和劳动者协商确定,用人单位决定本单位的工资分配方式和工资水平。试用期的工资不...
国外关于签订无固定劳动合同的员工解除赔偿事宜
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只要是用人单位是国内企业,按照国内法律规定支付经济补偿金。你...
不明白,就问一问
在我国关于签劳动合同开除员工行吗,律师怎么看
什么情况下员工可以解除劳动合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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签了合同不给员工也属于违法吗
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关于开除员工属于违反劳动纪律吗
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违反劳动纪律如果构成严重违反用人单位规章制度的,根据《劳动合同法》的规定,用人单位可以开除。且这种情况开除劳动者,单位不需要支付经济补偿金。...
关于解除劳动合同可以在解除合同上签字吗
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在解除劳动合同上已签字,如果是劳动者和用人单位双方协商一致情况下,是具有法律效力的。...
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在我国关于劳动合同去哪里领取
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劳动合同是需要到用人单位领取的。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文...
签订劳动合同后关于过失性的能开除吗?
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过失性解除劳动合同是开除。用人单位在劳动者存在一定过失的情况下,可以单方解除劳动合同。过失性解除无需...
我签了劳动合同,现在老板开除我,工资怎么算
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中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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解除劳动合同与开除的区别是什么?
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在我国全日制员工签订两份劳动合同吗
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我国的劳动者在进行工作时,对自身的合法权益保护需要签订相关的劳动合同,建立劳动关系才能够证明自己与用人单位的劳动关系。全日制的劳动者不可以签订两份劳动合同,如签署后其中的一方可以根据我国的劳动法律法规...
劳务派遣员工被开除能签劳动合同吗
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不能签, 1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位...
没签劳动合同,开除员工的后果
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公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固...
在我国解除劳动合同和开除有什么区别
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在我国解除劳动合同和开除的主要区别:辞退是用人单位主动作出的行为,解除合同可以是劳动者或单位单方提出...
关于新入职员工劳动合同吗
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新入职在试用期也要签订劳动合同的。职工在试用期的,与用人单位也存在劳动关系,应该签订书面劳动合同。...
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同一年一签合法吗
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劳动合同代签是在我国吗
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劳动合同应当劳动者自己与用人单位签订,如果代签是经过了劳动者本人的同意,并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容,一般认为劳动合同有效,但是存在较大法律风险。《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单...
在我国关于劳动合同怎么写时间?
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劳动合同时间以签订日期为准。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
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在我国销售员是劳动关系吗
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销售员劳动关系的认定:与用人单位签订劳动合同或者存在事实的劳动关系可以认定存在劳动关系。...
公司可以开除员工吗
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劳动合同法关于公司开除员工的规定, 公司解除劳动合同赔偿违约金吗
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公司开除员工的,要根据是否属于合法开除而确定公司是否需要赔偿违约金:如果公司的开除行为合法的,则不需要向职工赔偿违约金;如果违法开除的,则应按双方劳动合同的约定来支付违约金。另外,如果公司违法开除职工...
单位不签劳动合同开除我
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你描述的这种情况按照规定可以得到每工作一年一个月的本人工资赔偿,并且要看用工单位是否按照规定给你缴纳五险一金,同时你还可以拒绝继续为用工单位工作一个月。...