代通知金在什么情况支付
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有下列情形之一,用人单位未提前通知劳动者本人解除劳动合同,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过...
什么情况下需要有补偿金代通知金裁员
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所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同...
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购房定金在什么情况下可以退
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醉驾什么情况下可以不起诉
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什么情况下可以不用代通知金
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代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工...
不用代通知金就能辞退职工的情况有什么
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用人单位不用待通知金即可辞退职工的情形是,当劳动者存在过错时,用人单位可不需要提前三十日以书面形式通...
一般情况下 代通知金 含有津贴吗?
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代通知金一般是不包含津贴在内的,代通知金一般应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。有下列情形之一的...
不明白,就问一问
什么情况下可以不用代通知金,律师怎么看
什么情况下可以退房
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什么情况下可以保释
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租房什么情况下不退押金
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什么情况下能代付通知金
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《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种,但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个...
哪些情况下可以支付代付通知金
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在以下情形下,需支付代通知金:非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调岗仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能...
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什么情况下法律上可以代位继承,什么情况下可以
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发生代位继承的情况: (1)代位继承只能适用于法定继承,对于被继承人已经立遗嘱处分的遗产,不能适用代...
在我国什么情况下企业需要支付代通知金?
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有下列情形之一,用人单位非过失性辞退未提前三十日以书面形式通知劳动者本人,需要支付代通知金:劳动者不...
补偿金的代通知金适用于哪些情况
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补偿金的代通知金: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
在什么情况下可以保释
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什么情况下可以强制离婚
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什么情况下需要收取代通知金?
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单位需要向员工支付代理通知金的,是指用人单位提前一个月终止劳动合同或者终止劳动合同的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。...
代收通知金什么情况下支付的
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根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
代通知金在什么情况下可以支付,还有什么意义
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根据我国《劳动法》第40条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
一般情况下什么是解除劳动合同的代通知金
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代通知金,即代替通知金。代通知金,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
告知书在什么情况下可以办
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当事人被行政机关责令停产停业、吊销许可证或者执照,或者是处2000元以上罚款时,行政机关应当下达听证...
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什么样的情况下可以保释
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什么情况可以退回定金
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哪种情况下代付通知金
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根据《劳动合同法》第四十条规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事...
什么情况下不需要代发通知书
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《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】雇主与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。劳动者可以在试用期内提前...
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监理通知单什么情况下发
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出现安全隐患或质量问题及质量隐患是签发监理通知单。...
什么情况下可以改签火车票
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试用期内被辞退代通知金在什么情况下可以直接交的
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试用期内被证明不符合录用条件的,没有代理通知金。因《劳动合同法》第四十条规定被辞退的,有代理通知金。...
代通知金哪种情况下支付?
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根据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位可以提前30天书面通知劳动者或者支付一个月的额外工资后终止劳动合同: (一)劳动者因工伤或者非因工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用...