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轮班制元旦上班工资应该怎么样计算

2024-06-13 13人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,078
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专业分析

轮班制的工作制度，其实员工在法定节假日的加班工资计算方法是一样的。根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以，轮班制员工在1月1日加班的，用人单位应当支付正常日工资的三倍。而根据第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。其他时间的是否有加班工资，就要看工作时长是否已经超出了法律规定的工作时间。

法律依据

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