公司扣服装费违法吗
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单位扣服装费是违法的,服装费属于劳动保护用具,是生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入,...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
规定没有做满半年扣工作服的钱合法吗
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这真的不合规哦！这只是公司内部擅自订立的规定罢了，员工找工作时可不能被强制缴纳任何所谓的“保证金”或...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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年终奖要干满一年才有吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
驾照没满一年上高速怎么处理扣分吗
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
进厂说没干够半年扣1000说是公司内部规定
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不合理的，即使有这个内部规定，理由也不成立。...
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才进公司一个半月退职就说不退还服装费，是否合法？
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不合法。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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保安发放的服装。离职后保安公司扣费合法吗？
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原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如用人单位行为违法，您可向劳动监察大队投诉举报或申...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司说没干满半年扣800服装费，合法吗？，律师怎么看
物业收装修管理费合法吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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公司拖欠工资说没钱怎么办
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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公司扣服装费对吗
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1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳...
河北在线咨询顾问团
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合同没满半年不去上班公司扣工资违法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。 劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之...
四川在线咨询顾问团
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我没签合同辞职公司说辞职扣半个月
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协商不成的到劳动部门申请仲裁。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我在公司干一年多了，没劳动合同，有个说法吗？
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工作了一年，没签合同，也没交社保，可以要求赔偿，可以要求企业补缴以前的社保。 第一、如公司没有交社保...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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在公司干一年有什么说法吗
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通常情况下，“工作满一年”的计算日期从劳动者开始工作的那一天起至当前日期为止，已经历了整整12个月份...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|
专职律师，6年经验在线咨询
一年半没签劳动合同怎么赔偿
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郑萌律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到公司说没干满半年扣800服装费，合法吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司可以扣扣你的服装费吗
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1.用人单位要求劳动者统一着装是为了用人单位的经营需要，服装费应该用人单位承担，要求劳动者承担是违法的。如果直接在劳动者工资里扣除服装费，属于克扣工资的行为。可以向当地劳动行政监察部门投诉。 2.《劳...
宁夏在线咨询顾问团
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公司扣工资但是说半年内就离职合法吗
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劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，是不合法的。劳动合同约定劳动者半年内离职扣工资，本质上属违约金条款。法律规定劳动者承担违约金的情形仅限于两种情况,一是违反服务期约定,二是违反竞业限制约定,除此之外...
广东在线咨询顾问团
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干不到半年就扣钱合法吗？
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根据《/ll中华人民共和国劳动合同法(2012年修正)》第条、第条、第条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照...
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没干够一个月公司能扣取一半工资吗
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这种肯定是不合理,而且是违法的。理由如下:根据劳动法的规定,劳动者工作一天就有一天的工资,公司不得无...
章法律师|
律所主任，9年经验
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我在超市工作辞职说不满半年要扣三百培训费合理吗？
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单位提供专项培训约定服务期并且能出具费用凭证的，可以要求你承担培训费用，否则不用赔单位费用《劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
居住证没有半年可以上牌吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
没签合同被扣服装费
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1、公司扣取服装费的做法是不合法的，你可要求公司退还200元服装费。2、因公司未与你签订书面劳动合同，根据《劳动合同法》的相关规定，你可以要求公司从你上班第二月开始支付你双倍工资。3、因公司未按约定足...
青海在线咨询顾问团
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私人企业规定不做满一年就要扣服装费合法吗
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不合法可以投诉或者仲裁，若没签订劳动合同或者缴纳保险，可以仲裁。...
广西在线咨询顾问团
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公司扣服装押金合法吗，收款收据不盖章
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可以仲裁维权。。。。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司干股怎么分红
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孙二军律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
公司制度前10个月扣100, 干满2年辞职, 但干满2年辞职, 请问合法吗
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首先，按法律规定，用人单位是不能克扣劳动者工资的，因此，公司的制度前10个月每月扣100，干满2年辞职，1000元再还给你是违法的。你可以向当地劳动部门进行投诉；其次，根据新颁布的《劳动合同法》，用人...
山东在线咨询顾问团
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没满半年的工资每个月扣半，这符合吗
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用人单位不得克扣工资，否则是违法行为，劳动者可以此为由提出解除劳动合同。...
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