辞职后只发一半的工资合法吗
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依据劳动合同法的相关规定,公司只给一半的工资是不合理的,就算你是在试用期内也不能少于同岗位工资的最低...
发工资只发一半,劳动法律管吗
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公司工资只发一半是不合法的,用人单位应当按照约定足额发放公司。对于用人单位的违法行为可以向当地劳动监...
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公司监事可以辞职吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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劳动合同只有一半的工资可以劳动者辞职吗
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公司只发一半工资的,劳动者是可以解除劳动合同的。法律规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者是可以单方面解除劳动合同的,而且这种情况解除劳动合同的,劳动者可以按照自己在单位的工作年限要求单位支付经济...
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故...
公司可以规定劳动者离职就扣工资吗
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公司合同规定离职就扣半个月工资是不合法的。 劳动者有辞职的自由,单位不得因为劳动者提前辞职而扣其工资...
不明白,就问一问
公司只发一半工资是劳动者可以辞职吗?,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工违反公司规定可以辞退吗
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在公司上班10天辞职了公司只发一半工资合理吗
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劳动者辞职的,用人单位只发放其一半工资是不合理的,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付...
劳动者工作未满半年辞职是否要扣一半的工资劳动者辞职要扣多少工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者工作未满半年辞职不会扣一半的工资,劳动者和用人单位依法解除劳动关系,用人单位应当与劳动者结清合法的工资,不得非法克扣或者拖欠。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方...
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老板只发一半工资没有劳动合同
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未签劳动合同你有权主张双倍工资赔偿,可申请仲裁。...
公司不按时发放工资,职工可以以此辞职吗
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可以,老板不给工资,劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。...
公司工资发一半违法吗
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公司工资发一半,未与劳动者协商一致的,违法。用人单位无故克扣劳动者的工资,由劳动行政部门责令限期补齐...
员工受伤期间公司可以辞退吗
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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劳动法规定劳动者故意辞职,公司不批可以不给发工资吗?
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员工辞职,强行走人,公司不批,工资还能拿到。1、依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同: 也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位,不用单位批准,但用人单位不承担经济补偿; 2、依据劳动合同...
被公司辞退只给一半工资, 但是只给一半的工资, 怎么申请劳动仲裁?
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用人单位无故辞退劳动者,并且只支付其一半工资是不合理的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被克扣的工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动...
劳动者工资只有基本工资, 那么公司只给我底薪可以作为辞职的理由吗
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用人单位只给劳动者发底薪的,如果劳动者的实际工资远远高于该底薪的话,用人单位的行为属于一种无故克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以以用人单位无故克扣工资为由被迫辞职,并且可以要求...
员工绩效工资辞职后公司可以不发吗
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如果劳动者的主动辞职符合法定程序,则用人单位无权扣押属于劳动者的合法工资收入。...
上市公司辞职一定要发工资吗
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员工离职后按照规定,应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
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公司调岗可以申请劳动仲裁吗
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公司没有资质可以接工程吗
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公司一个月只发一半工资
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企业因不用人每月只发一半工资让劳动者回家的行为违法,非因劳动者原因造成单位停工、停产的,企业应当按《工资支付暂行规定》第十二条规定向劳动者发放工资。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停...
劳动者辞职提前几天通知公司可以扣工资吗?
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
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辞职可以只提前半个月吗
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辞职一般不可以只提前半个月。如果劳动者是正式员工,一般需要提前一个月书面通知用人单位;如果是试用期员...
拖欠工资辞职工资怎么办
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员工辞职公司不批怎么办, 劳动者辞职后公司不发工资, 工资怎么办?
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一、劳动者有合法解除劳动合同的权利。但需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,即提交离职通知书,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职...
未签劳动合同上班半个月辞职,可以不给劳动者工资吗
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上班半个月辞职是有工资的,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲...