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婚假能分开休吗

2022-06-01 1,316人已浏览
  • 唐广宇律师

    唐广宇律师

    北京盈科（泰州）律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：50

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专业分析
婚假一般是不能分开休的。 1、按照我国相关规定，婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日； 2、但如果有特殊情况，可以向单位申请批准。 在婚假期间，用人单位需要支付员工工资，这是对员工的福利和鼓励。一般男性年龄在22周岁的，女性年龄在20周岁的，可以享受3天的婚假，如果男女双方不再同一地方工作，还可以享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第二百零三条　  期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。　期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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