不签劳动合同单位将承担什么后果
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>用人单位劳动合同签订需要注意什么?
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“和公司签劳动合同要注意的是: 1、审查劳动者的主体资格; 2、履行告知义务; 3、签署劳动合同时应...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对用人单位不签订劳动合同的后果是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
用人单位不签劳动合同的怎么办
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询用人单位不签订劳动合同的后果是什么
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用人单位不签订劳动合同,应当自用工之日起满一个月的次日起,向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
青海在线咨询顾问团咨询我>>劳动者和用人单位签的劳动合同一般签订几年
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劳动合同一般签几年没有具体的规定,因为签劳动合同是要双方自愿的,具体签几年由劳动者和用人单位协商确定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用人单位的订单合同什么时候签
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用人单位的订单合同什么时候签取决于: 1、用人单位自用工之日起即与劳动者订立书面劳动合同,最迟不能超...
席旸律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
用人单位不签订劳动合同的后果是什么,律师怎么看
单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询单位没有签订劳动合同怎么补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用人单位不签订劳动合同, 后果是什么
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1、员工可以在达到一年后,申请劳动仲裁,要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。 2、依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同后果是什么
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用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。” (二)无法约定劳...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对用人单位不签订劳动合同的后果是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同后用人单位没有给交保险
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用人单位未给劳动者缴纳社会保险是违法的。无论双方是否签订劳动合同,只要存在劳动关系,用人单位就有法定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>临时工可以不用用人单位签订劳动合同吗?
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不可以,必须签劳动合同。用人单位与劳动者立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签订合同后用人单位不给合同怎么办
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的,首先,要与单位进行协商,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询非法人单位能签订合同吗
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到用人单位不签订劳动合同的后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位不签订劳动合同的后果
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按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,应承担以下三种责任:第一,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同的后果有什么
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用人单位不签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签订劳动合同有什么后果
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根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下规定: (1)用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1)用人单...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不签劳动合同, 劳动者和单位该怎么办
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用人单位没签劳动合同,员工书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订劳动合同和实际用人单位不一样吗
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签订劳动合同的用人单位和实际使用劳动者的单位不一致的,用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么,用人单位有哪些后果
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单位不签劳动合同有什么后果? (一)支付双倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位在与...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么
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1、用人单位无需支付双倍工资。人事经理作为一类特殊群体,其对劳动法律、法规的熟悉程度远远高于一般的员工,也深悉《劳动合同法》对于如果用人单位不与劳动者签订劳动合同将对单位苛以什么样的不利后果,因此,即...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到用人单位不签订劳动合同的后果是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位没有跟劳动者签劳动合同后果有哪些
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用人单位不签订劳动合同的后果:自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订,向劳动者每月支付二倍的工资;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询用人单位不与劳动者签订劳动合同的后果是什么?
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用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)无法约定劳动者...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>不与用人单位签订劳动合同有什么后果?
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用人单位不签订劳动合同后果 (一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)无法约定劳动者...
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