保险还没签合同就扣费了能退款吗
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这位提问者可以选择撤销这份保障。然而值得注意的是,此次撤销行为被视为违反了现有的保险合约,因此相关方...
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明...
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合同是不是签了就生效
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社保不扣费是怎么回事
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保险还没签合同就扣费了能退款吗
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这位提问者可以选择撤销这份保障。然而值得注意的是,此次撤销行为被视为违反了现有的保险合约,因此相关方必须按照事先签订的协议规定,承担应尽的赔偿责任。既然在过去的时间里,投保方已经依据保险合同的条款,按...
单位扣了保险,只签订劳动合同,我的保险怎么办
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可以要求单位缴纳保险,如果不缴纳保险可以向劳动监察投诉举报。...
劳动合同没有公司签字合同是怎么回事
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劳动合同没有公司签字或者盖章的,劳动者可以与公司协商,要求公司及时签字或盖章,否则该劳动合同无效。因...
不明白,就问一问
没签劳动合同就扣了保险是怎么回事,律师怎么看
工资要不到怎么办没签劳动合同
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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签了劳动合同直接走人会怎么样
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劳动合同没签就不用报保险了吗?找谁赔?
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1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系...
签劳动合同是签了合同就算劳动合同了吗
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根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中...
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劳动合同没签就被开除了怎么办
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若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
没签劳动合同想走了就走吗
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不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益。...
还没上班就签了劳动合同会怎么样
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还没上班就签了劳动合同没有影响。然如果劳动合同有下列情形之一,劳动合同无效或者部分无效: 1、以欺诈...
签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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办了房产证合同就收回了吗
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签了事实劳动合同没有交保险可以取消劳动合同么
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我国劳动法明确规定,劳动者通用人单位进行了劳动合同的签订后,形成了事实劳动关系的,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的,劳动者有权解除劳动合同,并且到劳动仲裁委...
只有签了劳动合同没签保险没有买
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无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。 社会保险法 第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、...
没有保险工伤,签了劳动合同,怎么办
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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。 2.工伤的赔偿...
没签劳动合同就要签劳动合同证明吗,
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很多人不知道没签劳动合同怎么证明,具体来说1、载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件。 如:通知、工...
签劳动合同,没给上保险,生病了,得怎么办
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用人单位未按规定为职工缴纳基本医疗保险费,导致职工患病时不能依法享受医疗保险待遇的,应当由用人单位承...
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取保候审就没事了吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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无保险,没签劳动合同,出了交通事故怎么办
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在无保险无劳动合同的情况下职工发生车祸,如果符合工伤认定条件,劳动者可以申请工伤认定,根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿,由于用人单位未买保险,所有符合《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人...
劳动合同签订后没有给员工签订劳动合同, 是否就算签了劳动合同了?
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建立劳动关系就应该签订劳动合同,劳动合同签订就生效。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用...
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签保险一天没有签合同去劳动合同没有怎么办
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与保险公司签了劳动合同一天都没去应当及时解除劳动合同,按照法定流程办理离职手续。如在试用期内,提前三...
保险合同书丢了怎么办
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劳动合同没签就没有社保吗
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即使劳动合同中没有写明社会保险,该劳动合同仍然是有效的。因为用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补...
没有签合同就要去劳动局劳动合同要扣钱吗
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一般过适用期的,必须提前一个月提交辞工书,否则急辞工当然有权扣工资。一般情况下是必须提前一个月辞职,如果一个月后,公司没招到替你岗位的人,你也依然可以走,不付任何责任。但有些特殊岗位的除外,需要提前三...