月薪3000什么理由来上20天工资
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一个月3000,如果只上20天工资的算法为:日工资等于月工资收入除以月计薪天数;20天的工资等于日工...
一个月工作了20天 工资如何计算
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一个月工作了20天,工资是按照实际出勤的天数和加班时间来进行计算的。工资是法定用人单位依据法律规定、...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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如果一个月工资最好两天没有上班,算不算一个月的工资
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是可以算出具体天数的。如果您认可本解答,请点击为采纳,您可以直接拨打我的免费电话咨询。...
一个月3500,月休4天,做了20天,工资怎样算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资月工资...
基本工资3000,一个月请病假1天,工资该如何算
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假...
不明白,就问一问
一个月3000,如果只上20天工资怎么算,律师怎么看
只交一个月社保后来没交
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一个月休息四天合法吗
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工资推迟一天发该怎么说
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工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
劳动法规定扣除工资不得超过当月工资的20%,如果当月只上了几天班,是怎么计算
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根据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
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底薪3000没上满一个月按天怎么算
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月平均工作天数21.75天,日工资标准就是3000/21.75=137.93元/天。...
26岁负债20万怎么办,一个月工资才3000
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有能力欠钱就应该有能力偿还。...
2100一个月只上了13天班,怎么算?
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应发工资基本工资应出勤天数实际出勤天数应出勤天数是扣除节假日后的...
社保漏缴一个月怎么补上去呢
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公司拖欠工资五个月了怎么办
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如果工资是3300元一个月,怎么算
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月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一:月标准工资-月标准工资/应出勤天数×(应出勤天数-实际出勤天数)或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资计算方式二:月标准工资-月标准...
一个月只上5天班怎么算社保
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一个月只上5天班,社保由用人单位承担,根据法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。...
工资在3000多一个月扣除一半算什么工资
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用人单位无权克扣劳动者工资,如用人单位行为违法,您可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。建议您详述案情。...
底薪3000月休四天工资怎么算?
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底薪3000月休4天工资的计算方法一般是按照劳动合同约定计算方法。可能减去4天日工资,根据规定,日工...
病假一个月工资3000
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工资3000,病假属于职业病的病假的,月工资还是3000;属于非职业病的病假的,工资按用人单位规章制...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资发一半算不算拖欠工资
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公休四天。月薪1800,如果多休一天这个工资怎么算
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依据法律规定计算应为:1800元/21.75天=82.76元/每天;但是有的企业采取的是按月实际天数计算,各有利弊。...
月底,上班3天工资3000,请问,连工期4天,怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合...
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一个月4天假如果多休了一天应该怎样算工资
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法律分析:工作月休四天,如果一个月上班不满26天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只...
养老金账户有20万退休一个月领多少
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怎样按月算工资有31天只上17天
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月算工资有31天只上17天,算17天...
基本工资3000病假一个月怎么算实发工资的
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劳动者的实发工资是2400元,是按照正常工资的80%发放的,劳动者因病请假时,计算病假工资要考虑两个变量,一个是工资的计算基数,另一个是工资的计算系数,工资的计算基数是可以在签订劳动合同时由劳动者和单...