月薪3000什么理由来上20天工资
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一个月3000,如果只上20天工资的算法为:日工资等于月工资收入除以月计薪天数;20天的工资等于日工...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>工资3000病假一个月怎么算
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法律没有规定职工一年可以请多少天病假,职工可以请病假的时间由病情确定。但按《劳动合同法》第四十条 (...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对一个月3000,如果只上20天工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
拖欠工资一个月怎么办
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询工资拖欠一个月怎么赔偿
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一个月病假20天工资怎么算
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在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%。也就是说,用人单位可以在标准工资的60%至100%之间确定员工病假期间的...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>一个月工资3000没钱还怎么办
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可以和债务人进行协商,以分期支付的方式进行偿还。协商不成,如果没有可供执行的财产,法院只能中止执行,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>求教一个月31天按天工资怎么算?
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发工资不是按30天,也不是按31天,而是按21.75天。21.75天仅用于计算工资基数,意思是计算日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个月3000,如果只上20天工资怎么算,律师怎么看
一个月工作日多少天
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司拖欠一个月工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤一个月后只上班一个月, 第二天上班, 那么基本工资应该怎么算?
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。仅工作一个月的,应按劳动合同约定的薪资计算。具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>上班一个月休息一天工资怎么算
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《劳动合同》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。据此,你不属于非全日制用工,只要非全日制工才能...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个月3000,如果只上20天工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本每个月只休息15天工资怎么算
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一个月有31号,工作了15天工资应当按照日工资乘以工作天数来计算。如果涉及到加班的应当按照加班工资计...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资3000请一两天病假工资如何计算
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工资3000元,病假2天,计算工资方式:日工资=3000除以 21. 75,病假工资不得低于最低工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工只上几天班怎么算工资
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有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短,有的单位是不给的,看看你合同是...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司拖欠一个月的工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠两个月工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到一个月3000,如果只上20天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个月病假上13天工资怎么算
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一、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>一月3000左右工资, 上班上了两天班!
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劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>月底,上班3天工资3000,请问,连工期4天,怎么算
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劳动者和用人单位建立劳动关系,一月工资3000,月休4天,上了20天,休息两天,劳动者实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,用人单位按照工作天数折算工资实际是逃避加班费等内容,属于侵害劳动者的合...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>多少天算一个月的工资?
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>上班超过15天按一个月算工资吗?
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不是这样算的,法律上没有这样的规定。上班了15天,工资应当按照日工资乘以实际工作天数15天来计算。如...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资拖欠三个月怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询拖欠工资五个月怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询月工资3000怎么算
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按《劳动法》及配套法规的规定,在法定节假日,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,且不得以调休等方式代替。 就是你一个月假若3000的话,3000除以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一个月31天工资怎么算?
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一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个月3000,如果只上20天工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在公司上班一个月怎么算工资?工资怎么计算?
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员工自动离职的,按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。月计薪天数为21.75天,也就是日工资=月工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果老板一直拖欠工资怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询一个月31天工资怎么算
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一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位也应当依法支付工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资3000一月休息10天病假工资是怎么计算的?
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为了更好的保障广大劳动者的合法权益,其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的,其中给予了劳动者一些假期,就包括婚假、产假、病假等等。针对不同的假期,虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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