辞退员工不开辞退单怎么办
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公司辞退员工不开辞退单的处理方法如下: 1、如果用人单位在辞退了劳动者后,没有出具解除劳动报告书,劳...
林峰律师|专职律师,16年经验咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询开除和辞退有什么区别员工怎么赔偿
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种措施,辞退包括过失性辞退、非过失性辞退和违法辞退...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>员工开除和辞退有什么区别?
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开除是指用人单位过失性辞退劳动者,依法强制解除劳动关系的一种最高处分;辞退是用人单位解雇职工的一种行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被辞退和开除的区别?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 辞退分两种情况,一是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退开除员工怎么赔偿?,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司开除员工和辞退员工的赔偿标准
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可以要求公司补偿五个月的工资第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工因被迫辞退被开除, 有什么赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退开除员工怎么赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工辞退时赔偿金怎么计算?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>14年员工辞退后赔偿怎么算
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劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样辞退员工不用赔偿工资
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《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到辞退开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工开除式工资补偿标准
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解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定,解除劳动者劳动合同不是对劳动者的处分。解聘是员工不适应公司工作,辞退解雇开除出厂主动申请或者公司提...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工被开除职务怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除和辞退流程
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公司内部对员工请假、旷工等方面的管理制度规定,一般旷工连续达到N天以上累计旷工达到N天,就算严重违纪,严重违纪行为公司可以解除劳动合同。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无过错公司辞退员工要怎么赔偿
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员工无过错公司辞退员工的赔偿标准如下: 1、⽤⼈单位没有正当合法理由单⽅辞退,⽤⼈单位应当按经济补偿...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退和开除补偿
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如果用人单位以《劳动合同法》第39条规定的理由辞退员工的,没有补偿金;如果用人单位以《劳动合同法》第...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询求解析,员工被公司辞退怎么赔偿,会被开除吗
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>合同期内被开除公司无故辞退员工怎么赔偿
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公司无故辞退职工怎样赔偿第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退开除员工怎么赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工按劳动法应该怎么赔偿员工?
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劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被解除劳动合同,没有经济补偿。人单位按照《劳动合同法》...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询企业辞退员工能开除员工吗
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工伤职工能否辞退和开除要看丧失劳动能力程度。根据《工伤保险条例》第三十五条、三十六条规定,工伤职工经过劳动能力鉴定为一至六级,完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力的,用人单位不能解除合同。根据《劳动合...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工怎样赔偿,员工辞退不给赔偿怎样办
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如果是以下的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿): (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满...
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