辞职和被开除的社保上的区别
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社保在离职要求上没有什么区别,申办养老金是,职工达到法定退休年龄并且购买的养老保险年限达到15年或以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>员工被追究刑事责任开除与开除的区别
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员工被追究刑事责任可以过失性辞退。根据《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对员工被辞退和开除的区别?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退和开除员工的区别
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
天津在线咨询顾问团咨询我>>关于辞职和开除的法律区别
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责令辞职是让你自己辞职的,然后撤职和开除是政务处分的种类的,是对公职人员的处分的,解聘是事业单位对于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退和主动离职对员工的区别
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辞退如果是因为劳动者违反单位的劳动纪律或违法引起的,则单位没有支付劳动者经济补偿金的义务,如果是单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被辞退和开除的区别?,律师怎么看
离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工被开除和辞退的区别,有什么区别?
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一般而言,辞退员工与开除员工的区别是:开除是最严厉的处罚,而辞退较为缓和。 具体如下: 辞退员工 分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。违纪辞退在我国目前一般是指用人单位对严重违反劳动纪律或犯有严重...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退和开除有什么区别
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解雇是指用人单位依法强制解除劳动关系的最高行政处罚,严重违反劳动纪律和企业规章制度,造成重大经济损失等违法违纪行为。解雇是用人单位解雇职工的行为,是指用人单位因某种原因解除劳动关系的强制措施。根据不同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被辞退和开除的区别?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
开除和辞退的工资怎么发
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开除和辞退的工资应当在开除和辞退时一次性付清。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除、除名、违纪辞退有什么区别
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开除是对具有严重违反劳动纪律的职工,依法强制解除劳动关系的一种处分。除名是对旷工的职员强行解除劳动关...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>关于开除、除名与辞退的联系与区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询国企退休和私企退休的区别
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到员工被辞退和开除的区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工被辞退或开除的区别
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工和开除员工的区别大吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公务员辞退和开除的区别
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实际上公务员法就有很明确的答复辞退实际上并不是一种处分,仅仅是认为某人不适宜继续担任公职工作或因他原因不能再继续工作的,公务员辞退和开除的区别可以予以辞退,实际上是为了保证不虚占职位的一种措施,辞退是...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>勒令退学和开除学籍的区别
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勒令退学和开除学籍的相同点: 都是学籍被注销,学生就能再以任何形式回校上课,也不可能再获得毕业证书。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>主动辞职和开除有什么区别?
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主体不同:辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位;不管是什么原因导致职工与单位之间行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
派遣工和正式工的区别
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询工龄和工作年限的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工辞退和开除有什么区别?
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按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的 (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的 (3)劳...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和开除的区别
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解雇是犯错误工作的最严格的行政处分形式,解雇是用户解雇员工的行为,是指用户因某种原因与员工解除劳动关系的强制措施。退休分为两种情况,一种是违反纪律退休,二种是正常退休。解雇和解雇的区别在于排斥是行政处...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被辞退和开除的区别?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退与开除的区别
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劝退是在工作中,用人单位对劳动者劝说之后,由劳动者提出辞职的行为。开除是一种比较严厉的处分,是用人单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询开除和辞退的区别
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开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况: (1)被判刑并入狱服刑的; (2)二次劳教被注销城市户口的; (3)留用察看期间表现仍不好的;...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>辞退和开除区别
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1、作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。除名和违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们...
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