辞职和被开除的社保上的区别
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社保在离职要求上没有什么区别,申办养老金是,职工达到法定退休年龄并且购买的养老保险年限达到15年或以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除,辞退,辞职,离职有什么区别
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1、开除,是劳动者违反公司规章制度和相关法律法规,公司才给予开除。劳动者被开除,那么会影响以后找工作...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对辞职被开除和辞退的区别,法律如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职和辞退有什么区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询约定解除和法定解除的区别
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俞城峰律师|联合创始人,12年经验在线咨询开除、除名、辞退、和自动离职的区别
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从职...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>醉驾辞职与被开除的区别
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醉驾辞职与被开除的区别具体如下: 1、如果是企业员工,区别不大,都是失去工作,只是一个主动,一个被动...
覃永雄律师| 专职律师,29年经验 咨询我>>在合同期内被辞退如何赔偿,辞退和开除什么区别?
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一样的,如果涉及到违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金,每满一年支付2个月的工资作为赔偿金...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职被开除和辞退的区别,法律如何规定的,律师怎么看
被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞职了提前开除跟辞职来辞退的区别
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中的辞退和开除的区别
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辞退,很明确,是用人单位主动提出解除劳动合同的行为,通常是依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条作出的处理。依据劳动合同法第四十六条的规定,用人单位要支付经济补偿金。开除,也是用人单位提出解除...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职被开除和辞退的区别,法律如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期内开除和辞退的区别
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开除员工与辞退员工的区别是: 开除员工是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退和开除有补偿金吗,法律是如何规定的
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用人单位过失性辞退劳动者,也就是开除,无须支付经济补偿金,但用人单位必须注明劳动者出现过失性辞退情形...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>行政开除和行政辞退的区别
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行政裁决指行政机关依法律、法规授权,对当事人之间发生的,与行政管理活动有关,与行政合同有关的民事纠行...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>债的解除和免除的区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职被开除和辞退的区别,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
开除、除名、除名、辞退、违纪辞退、辞退、辞退的区别和联系是什么
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工。 除名是由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种行政处理方式。是指职工无正当理由旷工超过一定期间,单位依法从...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内被辞退如何赔偿,辞退和开除什么区别?
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一样的,如果涉及到违法解除劳动关系,可以要求支付赔偿金,每满一年支付2个月的工资作为赔偿金...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>开除、辞退、炒鱿鱼,劳动法中是怎么规定的,开除和辞退有什么区别
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用人单位解雇劳动者(开除、辞退、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或赔偿,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分辞退和辞职
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1.、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。 2.、辞职和...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公务员被除名和辞职的区别
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1、两者性质不同。开除属于《公务员法》规定的行政处分当中的最高处分,分别为:警告、记过、记大过、降级...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询行政法和行政法规的区别
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询开除和辞退的赔偿区别大吗?
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开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除和辞退时的赔偿规定有哪些区别?
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当员工被迫离开公司时,他们有权获得相应的经济补偿。根据相关法律法规,员工在用人单位连续工作满一年后,将获得一个月的工资作为经济补偿。对于工作年限超过六个月但不足一年的员工,同样可以获得一年工资作为经济...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职被开除和辞退的区别,法律如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工被告上法庭,被辞退和被开除区别有哪些
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它们有以下三种区别: 1、它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。辞退...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询辞退或者开除的区别
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1.作为惩戒方式,它们的类别、审批时效不同。开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其处理时效为:从证实职工犯错误之日起5个月之内审批完毕。违纪辞退属于行政处理,不属行政处分之列。因此对它们没有具...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>如何区分主动辞职和被辞退
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主动辞职与被辞退的区别如下:一、两者的定义不同: 1、即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 2、辞退是指解除聘任的职务,不再聘用。二、两者的行为主体不同:1、辞职的行为主体...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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