不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗
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一、不签合同老板无缘无故辞退员工赔偿吗 没签劳动合同被辞退可以要补偿。用人单位承担支付劳动者双倍工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工厂辞退员工怎么赔偿无劳动合同
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首先不与劳动者签订劳动合同用人单位承担支付劳动者双倍工资责任;其次如果公司与劳动者解除劳动合同不是因...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故辞退无合同员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询无故辞退员工怎么赔偿,无故辞退公司怎么赔偿
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《劳动合同法》第四十八条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依...
海南在线咨询顾问团咨询我>>没有劳动合同无故辞退员工怎样赔偿?
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用人单位没有签订合同并且无故辞退员工的,赔偿如下: 1、用人单位无故辞退员工的,应当规定的经济补偿标...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工合同到期不续约和无故辞退员工怎么赔偿
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若用人单位主动表示不再续签现有的劳动关系,那么他们应当向劳动者支付相应的经济补偿,具体数额为员工在该...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故辞退无合同员工应该怎么赔偿,律师怎么看
签无固定期被辞退怎么赔偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询无合同用工赔偿标准
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询无缘无故员工辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工的赔偿是哪些,无故辞退员工应该怎么赔偿
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公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故辞退无合同员工应该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工试用期无故辞退怎么赔偿
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试用期无故辞退员工应当向劳动者支付赔偿金,经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工劳动合同违约报销协议应该怎样赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退员工应该如何办?
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用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到无故辞退无合同员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工无故辞退需要赔偿员工应该怎样定
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中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (八...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工,需要怎么赔偿?公司无理由辞退员工应该怎么补偿
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根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司无缘无故辞退员工, 员工应该得到怎样的赔偿?
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其一,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退有赔偿金吗
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员工无故被辞退能得到下列赔偿:如果员工是被单位违法辞退的,能按经济补偿标准的二倍得到赔偿金;或者员工...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有签订劳动合同,无故辞退员工,应该得到什么赔偿
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第一、 如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
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1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内无故辞退员工应如何赔偿?
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《中华人民共和国劳动合同法》第47条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故辞退无合同员工应该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无故辞退员工无合同如何维权
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今天就无故辞退员工,无合同怎么维权的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同无效员工无故辞退怎么办?
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1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故辞退应该得到什么样的赔偿
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者坐满3年的,用人单位应当支付其6个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
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