辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对辞退理由,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
自由职业者如何办理退休手续
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退和辞职有什么区别
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江晓莹律师|,7年经验在线咨询关于辞退员工无理由辞退规定
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1、若属于违法辞退,可使用协商、申请调解、申请仲裁等维权方法。员工可以要求公司继续履行劳动合同或者按双倍的经济补偿标准来向本人给付赔偿金。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补...
山东在线咨询顾问团咨询我>>代通知金是否无理由辞退?
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代通知金无理由被辞退后还可以拥有,企业由于自身原因辞退员工,应当提前和员工进行沟通,如果没有进行沟通...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退公司以迟到为由辞退员工
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公司不能任意辞退员工,即使员工存在一定过错辞退也是需要有法定理由的,可以申请劳动仲裁。 无法定理由用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退理由,律师怎么看
2020年最新七天无理由退换货标准
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询网购七天无理由退货的法律规定
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无理由辞退有赔偿吗?
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1、根据你的描述,单位已经提前三十天通知了,就没有一个月代通金了;2、辞退员工经济补偿金按你在该单位的工作年限计算:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>什么叫正当理由辞退?
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没活干不叫正当理由。具体情况可电话或当面咨询我。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退理由,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被无理由辞退可以索要什么
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单位无故辞退员工的,员工可以要求单位支付违法解除的赔偿金。赔偿金是经济补偿金的二倍。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期辞退员工理由有哪些
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试用期辞退员工理由有: 1、员工能力和技能达不到用工要求,不能胜任现工作岗位; 2、员工因违反纪律和...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞退理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退员工理由怎么写?
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劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退会用哪些理由?哪些理由才是正规的理由
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辞退会用哪些理由?用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退职工不能乱找理由
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公司如果不想继续录用某一员工的,能否随便找一“合适的”事由辞退员工?答案当然是不能。因为法律为了保护居于相对弱势地位的员工的权益,对企业辞退员工的行为设置了一些条件,加重了企业的责任。 根据《劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>不出差是公司辞退的理由吗?
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如果出差不是劳动者的工作任务,则不出差一般不能成为公司辞退的理由;如果双方在签订劳动合同时约定出差是...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辞退员工能力不足有什么理由
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能力不足可以作为非过失性辞退员工的理由。有下列情形之一的,用人单位可以非过失性辞退:劳动者不能胜任工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询减员是不是无理由辞退?
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如果是裁员的,应当支付经济补偿金,协商不成的,委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>并没有任何理由辞退我
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要求单位出具书面解除通知,若违法解除劳动关系,可依法要求经济赔偿金,双方协商不成,可依法申请劳动仲裁。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退理由,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板无理由辞退员工如何解决
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先与老板协商,协商不成,则寻求司法帮助。违法解除劳动合同,应支付双倍赔偿,应及时申请劳动仲裁。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询没有理由如何辞退公司?
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没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。实际上如果企业没有任何的理由,就辞退劳动者的情况下,必须要向劳动者支付赔偿金的,具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司以什么理由辞退你
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公司是以什么理由辞退您的呢。 1.搜集好相关资料,比如合同,工资单,病假单等相关证据。 2.您可以去申请劳动仲裁,请求公司赔偿您经济补偿金,如果公司无理由违法辞退您,您可以要求公司双倍赔偿经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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