解除员工提前与公司的合同
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公司提前解除合同,若属于违法辞退的,用人单位应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金;若是用人单位与劳动者主...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工单方面解除劳动合同公司如何解除合同
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公司员工可按照下列程序来单方面解除劳动合同: 1、依法行使单方面的合同解除权; 2、员工与用人单位办...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司的原因与员工解除合同是如何规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如何与合同解除的原因
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解除合同的原因如下: (一)因不可抗力无法达到合同目的; (二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务; 当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行; (四)...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>不同合同的法定解除和约定解除是如何规定的
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一、约定解除: 当事人协商一致的,可解除合同。 当事人可约定合同解除的条件,当条件成就时,合同解除。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除公司间的合同
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1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司的原因与员工解除合同是如何规定的,律师怎么看
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司与公司之间的合同解约流程
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询合同解除定金如何赔偿
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闫丁律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何解除公司与员工的劳动合同
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公司跟员工解除合同需要的步骤如下: 1.双方协商一致,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接完毕后,财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何规定员工解除劳动合同的工龄
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可以要求工龄补偿加1个月的代通知金,或者要求工龄补偿的双倍赔偿。中华人民共和国劳动合同法:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司的原因与员工解除合同是如何规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司违反公司规定解除员工合同可以否
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公司不能强制解除员工合同,但劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重失职,营私舞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司协商与员工解除劳动合同的流程是怎样的
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公司协商与员工解除劳动合同的流程是: 1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司的原因与员工解除合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何与员工解除劳动合同?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司如何与员工解除劳动合同
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用人单位与劳动者协商一致解除是最明智的选择。因为发生劳动争议,对于用人单位就比较被动。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付的,劳动者可以在...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>在员工违规解除劳动合同的原因?
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按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的。试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>到底员工是怎么解除公司合同的
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公司的原因与员工解除合同规定:公司存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者解除劳动合同的,公司应...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同解除和终止的规定是如何的
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《民法典》第五百六十二条,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同解除与合同终止的区别
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询因公司原因致部门撤销,与员工解除劳动合同合法吗
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根据《劳动合同法》第四十条第 (三)款“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位提前三十日以书面形式通知劳动...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工的劳动合同的撤销与解除的规定
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有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司的原因与员工解除合同是如何规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何查询社保是否与原公司解除
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要查询社保与原公司是否解除,有以下三种方法:1.可以持身份证到用工单位所在地的劳动部门,他们那里可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何解除与公司的合同?
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的原因如何解除
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劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以...
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