员工被迫辞职后员工离职能否得到补偿?
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员工被迫辞职,若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>要辞职了,请问下主动辞职如何取得补偿呢
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对于主动辞职如何取得补偿的具体情况,根据相关法律可知,劳动者主动提出解除劳动合同,有两种情形,一种是...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对被迫辞职如何取得补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫能否得到补偿
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靠证据啊,打官司打的是证据,法院不是神仙,判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据,无证据,或证据不足,在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>休完产假被迫辞职有补偿不
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依据相关法律法规,职工在结束产期后决定离职是合法行为,需要预先将其决定告知雇主并采用书面形式;依照现...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>因调岗被迫辞职是否有补偿?
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如果用人单位跟员工进行调岗,但是其调岗的职位不合理,员工进行辞职的话是有权要求获得一定的赔偿金,但是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
被迫辞职如何取得补偿,律师怎么看
辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何取得员工主动辞职补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>怎样取得辞职补偿
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有下列情形之一的,劳动者主动辞职的,有权向单位主张经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动者缴纳社...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对被迫辞职如何取得补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被迫辞职报告该如何写?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何有效认定被迫辞职
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被迫辞职的认定:公司未经协商,擅自变更劳动合同主要内容,停发工资、停缴社会保险,致使劳动合同无法履行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职取得补偿方式有哪些
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劳动者主动辞职有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照劳动合同法第三十...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询如何取得著作权
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到被迫辞职如何取得补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被迫辞职能申请补偿金吗
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>怎么追讨被迫辞职补偿款?
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被迫辞职可以申请失业保险金以及经济补偿金。其中申请失业保险金的需要失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;且已经进行失业登记,并有求职要求。 至于经济补偿金,如果是单位逼迫劳动者辞职的,则劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工哺乳期被辞退如何争得补偿
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哺乳期是女职工哺育婴儿的时间,按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》,单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因此,单位无权解除合同。 如果用人单位解...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职是否可以得到补偿金
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企业强制要求劳务派遣,员工“被迫辞职”可获补偿 例:2014年6月1日,小张入职**公司,双方未签订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>被迫辞职的经济补偿金是多少
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如果你能证明是被迫辞职,可以视为是被用人单位辞退,可以要求按工作年限支付补偿金。 经济补偿按劳动者在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询上半年班被迫辞职有补偿吗
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1,若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。 2,标准工作时是每周工作不超...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明员工被迫辞职
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如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到被迫辞职如何取得补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何聪明地辞职得到补偿金
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聪明地辞职得到补偿金的方法:寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权,《劳动合同法》第82条规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询被迫辞职报告该如何写?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 辞职申请是指员工在离职时,填写的书面申请文本。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>如何聪明地辞职得到补偿金
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聪明地辞职得到补偿金的方法:寻找单位的违法行为,随时向单位行使单方解除权,《劳动合同法》第82条规定:用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资...
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