被迫辞职报告该如何写?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>如何举证被强迫辞职,法律是如何规定的
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对如何有效认定被迫辞职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被迫辞职可以申请哪些补偿款
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询被迫签订的协议有效吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询辞职被迫怎样认定
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劳动部与原外贸经济合作部发布《外商投资企业劳动管理规定》通知及最高法2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的题的说明》的规定,公司未经协商,擅自更改劳动合同的主要内容,停止工资,停止社会保险...
江西在线咨询顾问团咨询我>>被迫辞职有什么条件?
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用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不同意调岗被迫辞职有补偿么,该如何规定的
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因调岗被迫辞职是有补偿的,公司要给劳动者经济补偿金。在这种情况下,不要递交辞职申请书,因为一旦你递交...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
如何有效认定被迫辞职,律师怎么看
被辞退有离职证明么
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被迫离职需要办理离职手续吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询被胁迫婚姻是否无效
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询被迫辞职和被迫辞职有什么区别
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第一,关于养老保险,你自己主动要求单位不用交,那么属于合同约定,将应由单位交的养老保险金折成工资发放给你,由你自行缴纳,这个不违反法律规定。第二,关于被迫辞职,这句话里面包含多种信息,需要详细解释清楚...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明员工被迫辞职
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如果是单位单方面解除劳动合同的话,应当按照法律规定的程序,并保存证据证明确实存在可以单方解除的情形。否则,一旦被认定为违法解除,需按经济补偿金的两倍赔偿。如果员工有几年的工作年限,索赔很容易就上十万甚...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对如何有效认定被迫辞职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司刁难员工被迫辞职如何周旋
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在面对企业无理针对员工、意图迫使其主动离职的情况下,员工可采用以下策略进行有效回击:首先,务必保持镇...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被迫辞职是先仲裁还是先辞职
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被迫辞职应当先仲裁。若辞职后再申请劳动仲裁,会因为已经没有劳动关系,而仲裁困难。下列事项可以申请劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>遗嘱中的被胁迫如何认定
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遗嘱中的被胁迫的认定条件: 1、行为人主观上具有限制、阻碍遗嘱人订立遗嘱的故意; 2、行为人客观上实...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>刑法职务侵占罪如何认定
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询被认定工伤后如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到如何有效认定被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定单位逼迫员工辞职,员工被迫能否得到补偿
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靠证据啊,打官司打的是证据,法院不是神仙,判决所谓的以事实为依据也只是以有证据证明的事实为依据,无证据,或证据不足,在法律上就不成为事实。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者被迫辞职,如何维权
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员工被迫辞职的,属于劳动争议,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。用人单位违法解除劳动合同的,应当按照经济补偿...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>有没有因为辞职被迫辞职的
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被迫辞职主要是非本人真实愿意的离职,有以下情况: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 4、用人单位的规章制度违反法...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被迫离职和主动辞职是否有区别?
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有,被迫离职有补偿。 主动辞职是员工主动解除劳动合同的行为,分为用人单位无过错的“预告辞职”和用人单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>休完产假被迫辞职有补偿不
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依据相关法律法规,职工在结束产期后决定离职是合法行为,需要预先将其决定告知雇主并采用书面形式;依照现...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
传染病防治失职罪如何认定
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职后如何提取公积金
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询被强迫辞职如何去处罚,怎么规定
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被强迫辞职的处罚是:员工被单位强迫辞职的可以向上级部门举报。由劳动行政部门责令单位改正。给员工造成损失的单位应承担赔偿责任,要求按照经济补偿的标准支付双倍赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>如何举证被强迫辞职,法律是如何规定的
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员工被单位辞退,单位应该开具辞退书或者其他证明。强迫辞职的举证责任是由用人单位承担的,劳动者不需要承担举证的责任,用人单位举证不能的,要承担败诉的风险。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到如何有效认定被迫辞职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
强制加班被迫辞职有赔偿吗
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单位强制加班辞职有补偿的,如果单位拒绝支付,可以向劳动监察大队进行举报。 劳动监察大队的职责及实施劳...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>遗嘱继承的时效如何认定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询被迫辞职,怎么才能证明自已被迫辞职
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>如何证明自己是被迫辞职的人
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证明是需要由职工离职的单位开具的,上面应当应当写明离职员工与本单位的劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。 因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的姓名...
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