解除劳务合同是根据劳动法第几条第几款第几项规定
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需要根据实际解除原因填 劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原...
吴莉律师|专职律师,5年经验咨询我>>根据劳动合同法第几条规定解除劳动合同
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根据劳动合同法第三十六条规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对合同到期是劳动法第几条,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询人身攻击是法律第几条
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杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询劳动法第几条第2项就是因解除劳动合同?
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因工伤而解除劳动合同,是法律禁止的行为。法律对工伤解除合同有特别的规定:《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同个人辞职是第几条
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《劳动合同法》第三十七条、《劳动法》第三十一条对劳动者辞职作出规定。劳动者辞职的,提前三十日以书面形...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>经济补偿金劳动合同法第几条
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劳动法第几条规定经济补偿金: 在哪些情况下适用经济补偿 按发生原因划分、以下七种情况用人单位需要向劳...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期是劳动法第几条,律师怎么看
劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,8年经验 在线咨询劳动合同生效条件
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田素伟律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询解除劳动合同证明依据《劳动合同法》第几条第几项规定
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劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没到期辞退的几种条件
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劳动合同会规定合同期限,合同期限到期了一般会有续签的情形,如果不续签,劳动者自己提出的要求,那么用人单位不用补偿劳动者,劳动合同没有到期出现被辞退的情况是存在的,并且规定有非法的还有合法的,非法的辞退...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期是劳动法第几条,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不交社保,不签劳动合同,违反劳动法第几条
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劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>《劳动合同法》第三十六条到四十一条分别是?
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关于劳动合同法 第三十六条的回答为 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动合同无固定期限是从第几次
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连续2次续签劳动合同后,第三次续签劳动合同时符合签订无固定期限劳动合同。 除劳动者提出订立固定期限劳...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到合同到期是劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法14条和合同法实施条例第几条是相对的
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《劳动合同法》14条和《合同法实施条例》第九条并不冲突。《劳动合同法》第十四条规定:无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司违法解除劳动合同的条款是第几条
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根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律上劳动合同到期属于劳动法哪一条
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我国劳动法第二十三条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法第82条新劳动合同法规定
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“未与劳动者订立书面劳动合同”并不应简单理解为未签订书面劳动合同的事实状态,该法条规范的是用人单位应...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2014年劳动合同法第39条
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询故意伤害罪刑法第几条
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同证明,是根据第几条第几款第几项?
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需要根据实际解除原因填劳动合同法从36到44条都是规定的解除合同,个人主动解除,或者单位因为什么原因解除,根据实际情况填写...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>开无固定期限劳动合同,签几年,合同几年到期
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1、签订固定期劳动合同一年,合同到期后续签,劳动法没有规定续签至少签三年的。 2、《劳动合同法》只是规定续签二次固定期限合同后,再续签时,如果劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应与劳动者签订无固...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期是劳动法第几条,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法第2章第六条第二项
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劳动合同法第4条是关于用人单位规章制度的规定。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>合同没到期不退押金是否合法
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吴莉律师| 专职律师,5年经验在线咨询《劳动合同法》规定劳动合同法第40条
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:……(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期没有续签合同是不是也违法了,劳动合同到期解除合同吗
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到期没有续签劳动合同,也是违法的。用人单位未与员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,或者劳动合同到期没有续签的,单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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