不是工伤是雇佣意外伤残金怎么算
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雇员受到意外伤害的,一般由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,雇员可以请求第三人承担赔偿责任...
雇佣员工意外受伤雇主有责任吗
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有责任。应该按工伤处理,雇主支付一部分医药费等。...
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新农合意外伤害报销多少
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报工伤超过24小时还能报工伤吗
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本人工伤,雇佣人意外伤残怎么赔偿
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员工从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。员工在从...
雇佣童工能鉴定工伤吗
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雇佣童工不能认定工伤,认定工伤的前提是存在劳动关系,而根据我国法律规定用人单位不能雇佣童工。...
雇佣因工作受伤,四级伤残,能陪多少
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基本赔偿项目:医疗费、住院伙食补助费、交通费、误工费、营养费、护理费、精神损害赔偿、鉴定费等。 致残...
不明白,就问一问
工伤能报销雇佣意外伤残吗?,律师怎么看
工伤意外保险多少钱
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个人怎么买工伤意外险
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿
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雇佣工受伤用医保可以报销吗
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受害人已经使用医保报销费用的,无权再要求义务人赔偿。医保已经报销相关费用后,医保经办机构有权向赔偿义务人追偿,具体需不需要雇主赔偿,得看雇主有没有责任。...
私人雇佣工人受伤能报警吗
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可以的。 你们可以协商解决,协商不成,如果不能确定劳动关系,你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定,鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件,病历,片子等。 然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求雇主或肇事者和...
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工伤农合伤残能报销吗?
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农合工伤不能报销。工伤的费用是不能够按照农合进行报销的,工伤所花费的费用应当由单位和工伤保险基金共同...
雇佣工受伤了需要配合医保报销吗
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受害人已经使用医保报销费用的,无权再要求义务人赔偿。医保已经报销相关费用后,医保经办机构有权向赔偿义...
雇佣关系发生意外工伤如何索赔
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用人单位缴纳工伤保险的,可以依照保险规定赔偿,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,...
工伤意外死亡怎么赔偿
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
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雇佣被雇佣人受伤伤残赔偿是多少
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一、工伤赔偿的项目工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况: 第 一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 第 二、造成伤残的赔偿项目...
工伤能判定雇佣关系吗
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雇佣关系是无法进行工伤认定的。但可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》来要求雇主承担各项赔偿的。 《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊...
雇佣关系发生意外工伤如何索赔
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用人单位缴纳工伤保险的,可以依照保险规定赔偿,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工...
雇佣关系骨折是伤残吗
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,雇员在从事雇佣活动中,因为工作原...
雇佣的工人意外受伤雇主应该付什么辙任
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雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十...
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤可以报销哪些费用
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私人雇佣工伤私人雇佣工伤标准私人雇佣工伤赔偿标准
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以提供劳务者受害责任纠纷为案由起诉,建议作三期鉴定与伤残鉴定作为证据,你如果实际支出并有证据支持,你可以向老板主张下列项目:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、因伤致...
意外险报销是不是要等工伤报销后才能报销吗
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请先将工伤部分理赔下来,然后再去报意外。理赔的时候要告诉他们你需要单据继续报销。鉴定书请留复印件!!!!如果先在保险公司报销后,工伤报销需要的是原件,会影响您的报销...
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工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
工伤保险和意外险的区别
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雇佣关系能鉴定为伤残等级吗
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1、可以,从事雇佣活动时,造成雇员伤残的,可以申请伤残鉴定,确定伤残等级后,才能确定怎样进行赔偿。 2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇...
九级伤残雇佣能赔付多少
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展开全部1.工伤伤残赔偿和雇佣关系人身损害赔偿是完全不同的两种赔偿,建议选择通过认定工伤后申请劳动能力鉴定(工伤伤残等级鉴定)后处理。2.工伤适用无过错责任原则,也就是说,不追究劳动者的过错责任(自杀...