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本人工伤,雇佣人意外伤残怎么赔偿

2021-10-23
员工从事雇佣活动受到人身损害,雇主应承担赔偿责任。非雇佣关系第三方造成员工人身损害的,赔偿权利人可以要求第三方承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后,可向第三方索赔。员工在从事雇佣活动中因安全生产事故受到人身损害,承包人、承包人应当知道承包人和承包业务的雇主没有相应的资格和安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。受害者因伤害而发生障碍的,增加生活上需要支出的必要费用和失去劳动力的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被抚养者的生活费、康复护理、实际发生的必要康复费、护理费、后续治疗费、赔偿义务者必须赔偿。

相关法规

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

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