雇佣关系受伤走医保合法吗
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不合法,这个是属于工伤范畴,可以要求雇主赔偿医药费的。对于有第三方责任的意外伤害,医保是无法全部报销...
工伤能报销雇佣意外伤残吗?
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雇佣意外伤残,由雇主承担赔偿责任。第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也...
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特需门诊医保能报销吗
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刷医保卡等于报销了吗
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受工伤后报了工伤后医保就需要去报销吗
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如果工伤保险中的医疗费全额支付,医疗费的收据已经收到,就不能再报告了。违反医疗保险方法的清算规定,社会保险行政部门命令退还欺诈的基本医疗保障基金支出,处以欺诈金额2倍以上5倍以下的罚款。根据《社会保险...
雇佣的保姆生病了雇主需要承担医药费吗
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保姆在雇主家生病了,如果保姆与家政公司签订了劳动合同,则由家政公司承担医药费,如果家政公司仅仅是中介...
雇佣的临时工在工作时受伤,雇用公司需要赔偿吗
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临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。一般临时工与用工者在法律性质上建立的关系属于劳务关系,不同于...
不明白,就问一问
雇佣工受伤了需要配合医保报销吗,律师怎么看
肾移植需要多少钱医保给报销吗
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今年忘了交医保了还能报销吗
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生孩子报销医保需要什么资料
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临时工干活受伤了,医保能报销吗?
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不能。临时工在工作期间发生人身损害的,属于工伤的,应该用工伤保险赔偿,不能用医疗保险。《中华人民共和国工伤保险条例》第30条,员工因工作事故受伤或患职业病治疗,享受工伤医疗待遇。员工治疗工伤事故应当在...
雇佣关系受伤医保费用归谁受益
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这样理解吧!企业为员工买保险其实是保险企业自身的利益。员工因工受伤,如果没有保险,所有要承担的费用及赔偿由企业全额承担。例如:某员工工伤,住院走工伤保险,本来要支付3万有,由于有保险,企业只需要支付8...
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雇员在临时雇佣中受伤算工伤吗? ?
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雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但但受伤的雇员可以主张雇主给予赔...
雇佣工作者受伤在村干活需要赔偿吗
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村委会是村民自治组织,不具有用工主体资格,工作人员与村委会不是劳动关系,不适用劳动法规,不算工伤。村...
工伤报销医药费需要社保吗
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各省市的规定不一样,建议咨询当地政府部门,以吉林省为例,由用人单位和工伤职工各承担50%。...
医保断交了住院还能报销吗
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职工医保可以给父母报销吗
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雇佣保姆工作期间受伤还算工伤吗?
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一般保姆类都是雇佣关系,不按工伤算。 人身损害司法解释【第十一条】雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,...
买了医保打架受伤能报销吗
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医疗保险里不包括工伤报销,工伤费用,由工伤保险承担。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。...
雇佣期临时雇佣没有签合同会受伤吗
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1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工伤,因为雇主没有营业执照; 4、即便不是工伤,医疗费用需全部由雇主承担; 5、除了医疗费以外,还需赔...
受雇干活受伤,治疗医保报了一部分,还能找雇主报吗
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可以向雇主要求赔偿...
在医保报销了一半,还可亨受社保工伤报销?
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不可以,进行了医疗保险报销的,原则上不能再申请工伤报销。否则违反医保办法报销的,由社会保险行政部门责...
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怎么报销医保
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自费工伤可以报农村医保吗
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雇佣上司和收买受伤职工签合同需要签字吗?
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你不是合格用人单位,签订劳动合同无效。...
在被雇佣期间受伤,雇佣者要承担责任吗?
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需要具体情况具体分析。根据《中华人民共和国》第条,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任...
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雇佣者因被雇佣者因工受伤怎么赔偿
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雇佣者因被雇佣者因工受伤的赔偿标准如下: 1、雇佣关系中的雇员受伤,应当由雇主承担赔偿责任,但是雇员...
生孩子能报销医保吗
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雇佣关系受伤需要去劳动仲裁吗
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如果雇佣关系中的雇员受伤,一般不可以申请劳动仲裁,劳动关系中的劳动者受伤才可以。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务,雇佣人支付相应报酬形成权利义务关系。而劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而...
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...