工伤在家修养,单位需要给什么费用
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在员工因工伤接受治疗期间,企业需承担以下赔偿责任:首先,为员工提供必要的医疗支持,并负责相关住院伙食...
在单位砸伤单位应发工资吗
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在单位,如果因为工作的原因砸伤,就属于工伤,除了应该发发工资,还应该有其他赔偿...
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同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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员工工伤期间工资如何发放
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在单位受伤,在家修养营养费误工费怎么算
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是什么单位如果是正规劳动就业组织的,按工伤善后,不存在营养费误工费。如果是非正规劳动就业组织的单位,一般没有营养费;误工费凭医院休养证明按事故前3个月平均收入计算。...
在工地干活受伤,工伤工资应该如何算
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员工在工作过程中受伤,是属于工伤范畴,员工在申请工伤认定,认定为工伤之后即可享受工伤待遇。 员工工伤...
工伤养伤期间单位应该怎样发放工资
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工伤保险条例规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
不明白,就问一问
工伤修养在家单位工资应该如何算,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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单位让自己去办工资卡
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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工伤出院后在家修养费用工资如何计算
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工伤期间,劳动者享受停工留薪待遇,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付(一般按照受伤前12个月的平均工资计算)。 根据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
员工十级伤残所在单位应如何计算工资
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劳动者十级伤残的,如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险,则劳动者十级伤残期间的所有赔均应当由用人单位承担。如果用人单位给劳动者缴纳了工伤保险,用人单位主要承担:一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护...
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工伤后,在单位工作,工资应该怎么赔偿?
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以下就是关于工伤后单位应该怎么发工资方面的内容工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者...
用人单位应该如何计算病假工资
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
员工在家受伤单位如何处理
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首先确认员工受伤是否属于工伤。如果属于工伤,则进行工伤事故处理。查找工伤保险缴纳材料,判断公司为该员...
工亡单位应赔偿多少钱
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在厂里受伤算工伤吗
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单位工伤在家休养不给工资我该怎样办
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工伤等级鉴定之后在家休息,工资待遇: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。 因此工...
工资单应该如何计算?
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工资计算方式是:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;加班费的计算方式:月...
如何计算用人单位在员工工伤期间工资
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根据《工伤保险条例》规定,员工工伤期间如何计算工资如下: 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般...
工伤在家工资如何算工伤待遇的呢?
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准,按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
职工在工伤期间单位如何发放工资
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《工伤保险条例》第二十九条规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治...
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单位拖欠工资找什么部门
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单位代发工资证明怎么开
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工伤在家修养,单位需要给什么费用
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在员工因工伤接受治疗期间,企业需承担以下赔偿责任:首先,为员工提供必要的医疗支持,并负责相关住院伙食费用以及前往外地就诊的交通及伙食住宿费用,具体额度以本单位出差伙食补助标准的70%为准进行补偿;第二...
工伤工资如何算,工伤工资应该怎么算
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发生工伤时,工厂如何计算工资?先计算停工留薪期的工资。员工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期间,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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因工伤误工,在家修养,误工费怎么算
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按照日工资乘以误工时间计算。一般而言,单位会正常发放工伤医疗期间的工资。...
员工因工伤不能上班工资怎么算
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一个人在两个单位拿工资个税应该如何算?
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要把两家公司的收入加起来填写到收入额里面,算应缴纳的税金,再扣除掉我已经交过的税金,余额申报纳税。 你这个理解是正确的。 表格中的收入额是指你在两家公司拿工资的工资合计。 已申报的收入额,在没有得到税...
期间我在家休息单位该如何发工资
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如果员工工伤的,用人单位是要负责的,需要进行工伤认定鉴定,确定工伤伤残程度。员工在工伤期间,工资也需要发放。工伤期间的工资标准,应当按照《工伤保险条例》规定发放。《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事...