劳动者被裁员应该如何赔偿
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劳动者被裁员属于违法裁员的,用人单位支付赔偿金标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付两个月工...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>现在公司解聘劳动者
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新《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对2023公司解聘员工应该如何赔偿劳动者?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签, 劳动者需要赔偿吗, 解聘合同员工如何赔偿
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公司不续签劳动合同,应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动法公司劳动者辞退应该如何进行赔偿
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付; 2、六个月以上不满...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在员工哺乳期解聘要如何赔偿
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公司在员工哺乳期解聘的,应该赔偿哺乳期员工的相关损失。首先,给予员工非法解除劳动关系的补偿,计算方法...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023公司解聘员工应该如何赔偿劳动者?,律师怎么看
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询劳动合同未到期, 公司解雇员工, 员工应该如何赔偿
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单位提前解雇,可以要求经济补偿.违约金视劳动合同约定的情况履行,如果你们的劳动合同是在今年1月1号之前订立的,而合同上又有违约金条款的,那么单位就要支付违约金.同时,你们也就不能主张补偿金了.如果你们...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工应该如何赔偿? 和有没有赔偿?
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一般来说,解聘员工需要支付经济补偿金,如果存在违法解除劳动合同的情况,需要支付赔偿金。如果存在未缴或者欠缴社保的情况,那还应当把社保缴齐。至于公积金,还没有明确的规定。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023公司解聘员工应该如何赔偿劳动者?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023新劳动法企业裁员应该如何赔偿员工
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新劳动法企业裁员赔偿员工: 1、第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>2023公司解除员工,哪些者沒员卖,如合赔偿?
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以下十种情形劳动合同可以随时解除,但是第八至第十项单位需要以额外支付一个月工资代替提前30天书面通知...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解雇员工最新劳动法如何赔偿
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在一定情况下,公司解聘员工需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中,经济补偿金的数额与员工的工作年限...
孔晓雪律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2023公司解聘员工应该如何赔偿劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工被辞退,公司应该赔偿员工吗
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依法应付劳动者工资,但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工怎么赔偿, 公司解散员工是否应该给予劳动者经济补偿金
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应该给予经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司拖欠劳动者工资应如何赔偿
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1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除劳动合同赔偿应该如何算
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工伤认定后,如劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>2023员工被公司解雇该如何赔偿,赔偿多少钱?
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用人单位解除劳动合同应赔偿的标准如下: 1、若用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人解除合同应...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法聘用期间公司辞退员工应该怎么赔偿
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1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>2023工作5年解聘未签劳动合同如何赔偿
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签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法: 1、直接向用人...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023公司解聘员工应该如何赔偿劳动者?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2023企业主动解聘员工该怎样赔偿啊
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《劳动法》第二十八条规定:用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询解聘员工如何赔偿
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解聘员工的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司违反劳动合同法解聘员工的,需要...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故解雇员工怎么赔偿, 劳动者如何维权
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公司无故解雇,可以主张继续两重天,也可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除合同必须遵循法律规定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条和四十二条...
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