员工工伤全休期间发放全额工资吗?
图文39人已浏览
对于工伤全休期间发放全额工资吗,工伤期间的工资必须按照工伤前工资待遇标准发放,应该是全额工资。...
工伤休息期间工资怎么发放工伤休息期间工资怎么算
图文353人已浏览
工伤期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可...
针对工伤期间员工的工资该怎么发放,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤工资发放标准是怎样
视频4,185人观看
男员工陪产假工资发放标准
视频10,593人观看
工伤期间工资怎么发放, 如何发放, 工伤期间工资的发放规定是怎样的
问答584人已浏览
工伤期间,工资照常发放。 1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。 2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
工伤期间加班工资是否发放给员工的呢?
图文21人已浏览
依据《工伤保险条例》第五章第三十一条的规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
工伤期间工资怎么发,工伤期间怎么给发工资
图文14人已浏览
1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津...
不明白,就问一问
工伤期间员工的工资该怎么发放,律师怎么看
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
视频1,499人观看
生育津贴怎么发放给员工
视频4,801人观看
退休工资谁发放
视频7,963人观看
工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
问答584人已浏览
工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
记件员工发生工伤,治疗期间公司该怎么发放工资?
问答584人已浏览
待遇不变。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月...
针对工伤期间员工的工资该怎么发放,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤职工治疗期间工资的发放
图文19人已浏览
1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变...
员工停职期间工资发放吗
图文693人已浏览
员工停职期间工是否资发放需要具体分析,企业对违纪职工用停工、停职的方式进行处理,如有法律、法规依据,...
疫情期间公司该怎样发放员工工资
图文36人已浏览
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
员工因工伤不能上班工资怎么算
视频3,169人观看
员工工资不发去哪里投诉
视频2,550人观看
遇到工伤期间员工的工资该怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤期间工资发放标准工伤期间工资怎么算
问答584人已浏览
1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力...
从业人员工伤期间的工资怎么算?工伤期间的工资发放标准?怎么计算
问答584人已浏览
分两个阶段: 第一阶段:未经评定伤残等级的 从业人员因工作遭受事故伤害暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特...
工伤期间发放工资怎样
问答584人已浏览
根据国务院《》第三十一条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经...
物业员工疫情期间工资该怎样发放?
图文31人已浏览
对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措...
工伤期间工资应怎样发放?怎样的发放流程
图文26人已浏览
工伤期间工资应怎样发放这个问题是这样的。《工伤保险条例》第六十一条规定: 本条例所称本人工资,是指工...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
延迟工资发放违法吗
视频3,952人观看
工伤期间误工费有吗
视频1,460人观看
工伤期间单位应该给员工发放基本工资吗
问答584人已浏览
劳动者发生工伤,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
公司停工,停产期间,员工工资应该怎么发放,是否应该支付放假期间的工资
问答584人已浏览
公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,超过1个工资支付周期的,若劳动...
遇到工伤期间员工的工资该怎么发放,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤养伤期间单位应该怎样发放工资
图文25人已浏览
工伤保险条例规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
退休后工资按什么标准发放
视频7,007人观看
工伤期间发工资怎么发,工伤期间工资发放需要哪些证明
问答584人已浏览
劳动者受伤,如果认定为工伤的,其工伤期间的工资,用人单位应当按照劳动者受伤前十二个月的平均工资来进行支付。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公...
员工在工伤期间工资怎么发放?标准是什么?
问答584人已浏览
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...