工厂搬迁员工能否要求经济赔偿?
图文137人已浏览
如果员工因工厂搬迁主动辞职的,用人单位不需要支付经济补偿;但工厂搬迁造成劳动合同无法履行,不能变更劳...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>政府拆迁工厂员工可以获得赔偿吗
图文1,013人已浏览
政府拆迁工厂员工是可以依法获得赔偿的。如果工厂因为拆迁而解除了员工的劳动合同,员工可以此要求工厂支付...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年,工厂转买,员工是否可获得经济赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
老板跑路员工如何获得赔偿
视频1,314人观看
杨依诺律师|专职律师,5年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,100人观看
黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询辞退员工,员工是否可获双倍经济赔偿
问答584人已浏览
1、违法辞退员工的,员工可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动...
山西在线咨询顾问团咨询我>>2022年,水泥厂上班工人得了尘肺可以获得赔偿吗
图文20人已浏览
职业病,可以。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>2022年,在工厂上班时间心脏病死亡能否获得赔偿
图文19人已浏览
可以认定为工伤,应当按照工伤处理,享受工亡待遇。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,工厂转买,员工是否可获得经济赔偿?,律师怎么看
工厂裁员员工如何赔偿
视频883人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
视频5,109人观看
胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
视频3,618人观看
李晓凡律师| ,13年经验 在线咨询员工工作期间死亡可否获得经济补偿
问答584人已浏览
劳动合同法中单位需要支付经济补偿金的情况不包含合同期内死亡的情况。相关的法律法规中只有工伤保险条例中涉及工亡内容。相关“金”由工伤基金支付。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工已经辞职, 员工要求辞职后,可否获得经济补偿金
问答584人已浏览
员工自动离职后,一般无法获得经济补偿。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼,随意离职的行为。在这种情况下,劳动者非法终止劳动合同的,不能要求赔偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,工厂转买,员工是否可获得经济赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤后员工提出解除合同能否获得经济补偿
图文32人已浏览
工伤后员工提出解除合同可得到下列赔偿:治疗工伤的医疗费、康复费;住院伙食补助费;以及生活护理费等。 ...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>2022年,如果工厂搬迁老板是否要赔偿员工
图文31人已浏览
可以要求支付经济补偿金。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>2022年,工厂倒闭,工厂赔偿是否与年龄有关
图文14人已浏览
应按工龄支付经济补偿金,一年折抵一个月。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
视频2,272人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,626人观看
张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到2022年,工厂转买,员工是否可获得经济赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
经济性裁员员工有权获得哪些赔偿?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位可以单方解除劳动合同,并在以下情况下向劳动者支付经济补偿: 1. 如果用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同,即劳动者患病或非因公负伤,在规定的医疗期满后...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金可否获得?
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。但是,该法第四十六条规定了用人单位应当向劳动者支付经济...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工资高可否要求获得经济补偿金
问答584人已浏览
《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。未满六个月,向工人支付半个月工资的经济补偿。你好在该公司上班两年多了不满两年半,该公司应该给...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,买卖协议能否获得拆迁赔偿
图文25人已浏览
可以获得具体视情况是否需要原房东的配合!...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工厂经济性裁员辞退员工赔偿标准?
图文35人已浏览
1、公司要辞退员工,必须具备法律中规定的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
胎儿受到侵害能否获得赔偿
视频1,727人观看
李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
视频5,008人观看
彭景丽律师| 合伙人,13年经验在线咨询工厂解雇员工后,员工可否获得相应工资?
问答584人已浏览
如果您的用人单位没有按时支付您的工资,您有几种途径可以要求支付。 如果您选择到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,优点是方式相对简单。缺点是,各地的执法力度可能不是很大。 如果您选择到当地人力资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工有哪些情形可以获得经济补偿
问答584人已浏览
1、因单位未按约定提供劳动保护或者劳动条件、支付工资、缴纳保险解除劳动合同的。 2、因存在欺诈、胁迫的情形签订劳动合同而解除合同的。 3、协商一致解除劳动合同的。 4、劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,工厂转买,员工是否可获得经济赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司没签合同员工辞职能否获得经济补偿
图文141人已浏览
自用工之日起超过一个月不满一年,公司未与劳动者订立书面劳动合同的,员工主动辞职的,可以向公司主张双倍...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>购买农村老宅子,以后拆迁可以获得赔偿吗
视频950人观看
郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司不续签合同员工可以获得经济赔偿吗
问答584人已浏览
劳动合同到期,单位不续签或者新合同待遇降低职工不续签,单位都需要支付工作年限补偿。在本单位每工作满一年补偿一个工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>已离职员工经济损失仲裁可以获得赔偿吗?
问答584人已浏览
员工已经离职,存在经济损失可以通过仲裁的方式获得赔偿,要向仲裁机构提交仲裁申请书,说明申请仲裁的理由,相关的法律依据,仲裁机构受理之后会进行裁决,下达仲裁决定书,双方当事人要按照该决定书执行。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询