未转正员工被裁员有经济补偿吗,法律是如何规定的
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《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
没转正的员工被裁能要求赔偿吗
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员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点: 1、若公司是无合法理由...
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试用期被裁员有赔偿吗
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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没转正到公司被裁员如何补偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
没有转正被裁员,可以要求N1吗
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协商不成,申请劳动仲裁...
转正一个月公司裁员怎么补偿
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转正一个月公司裁员,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
不明白,就问一问
转正被裁员了有补偿吗?,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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公司裁员补偿标准是什么
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企业经济性裁员的补偿标准
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已经转正了,要裁员,如果被裁,需要赔偿吗?
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公司裁员应当支付经济补偿金。劳动合同法第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
口头告知员工被裁员裁掉了有补偿吗
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用人单位口头告知员工被裁员裁掉了属于用人单位与劳动者解除劳动关系,用人单位是应当向劳动者支付其经济补偿金的。用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的,需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳...
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已转正,被裁员怎么办。可以得到多少补偿金?
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有经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的(应该包括未转正的劳动者),按照《劳动合同...
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支...
没有转正的员工,被公司辞退,有没有补偿?
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用人单位解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形: (1)用人单位提出,双方协商解除劳动...
公司要裁员辞退我怎么补偿
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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签了转正合同被开除员工什么补偿
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 以上是指依法解除...
转正两天被辞退转正被辞退有什么补偿吗?
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
有朋友被辞退了员工未转正公司调整辞退有补偿吗?
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这种必须要求经济补偿金,如果是违反劳动法辞退的。可要求两倍补偿。 如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间 经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,...
被裁员后员工主动辞职有补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工...
转正员工被辞退补偿工资几个月
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。...
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预备党员没有按期转正怎么办
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试用期被辞退有补偿吗
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试用期满提出转正遭遇裁员,有经济补偿金吗?
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第一,如果对方无正当理由而裁掉你,你可以获得经济补偿金;第二,补偿标准以你实际工资为准。...
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
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转正期间被辞退能补偿吗?
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试用期内,如果劳动者不符合岗位的要求,用人单位提出解除双方劳动合同,不需要支付劳动者补偿或赔偿。...
被仲裁了有什么后果
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转正没多久搞砸了一个项目,转正被辞退有补偿金吗
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
工作三个月未转正被裁员有赔付吗
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协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...