拖欠农民工工资多久可以要双倍

2023-05-25 15人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

拖欠农民工工资自拖欠之日起计算可以要双倍。具体的规定如下： 1、用人单位未按照约定时间支付劳动者工资的，应当自拖欠之日起，按照劳动者工资的日工资数的300%向劳动者支付赔偿金； 2、用人单位未按照约定时间支付劳动者的经济补偿金、赔偿金、解除劳动合同的补偿金等的，应当自拖欠之日起，按照应支付金额的50%向劳动者支付赔偿金； 3、如果用人单位未按照约定时间支付劳动者工资的，但是劳动者在要求用人单位支付之前已经解除了劳动合同的，应当按照劳动者工资的日工资数的300%向劳动者支付赔偿金。拖欠农民工工资的处理方式可以分为： 1、劳动仲裁：农民工可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规作出仲裁决定。这是一种比较常见的维权方式； 2、起诉法院：如果劳动仲裁决定没有得到执行，农民工可以向法院起诉，要求用人单位支付拖欠的工资。在诉讼过程中，农民工需要提供充分的证据，包括工作记录、工资单、劳动合同等，以便法院判决； 3、寻求调解：农民工也可以通过和用人单位进行调解来解决拖欠工资的问题。调解一般由劳动监察部门或者工会等机构进行，双方可以通过协商达成一致意见，并签订书面协议。综上所述，拖欠农民工工资是一种违法行为，用人单位应当承担相应的法律责任。同时，农民工在维权过程中需要注意保护好个人权益，避免遭到不必要的损失和麻烦。

法律依据

《中华人民共和国劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

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