2年劳动合同是不是最长可以连续几个月试用期
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。因此劳务合同两年试用期最长不超过两个月。...
签订劳动合同最少几个月可以试用期
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签订1年劳动合同,试用期不得超过一个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年...
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停工留薪期一般不超过几个月
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停职留薪期间一般不超过几个月
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劳动者试用期最长可以不超过几个月
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劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不...
准生证最长可以超过几个月不办
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由于各地政策规定不同,准生证什么时候办,最晚可以怀孕几个月领准生证,具体时间还要根据当地政策规定。 ...
政务处分期最长不得超过几个月
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多个相同政务处分的处分期,应当给予撤职以下多个相同政务处分的,可以在一个政务处分期以上、多个政务处分...
不明白,就问一问
劳动者试用期最长不可以超过几个月,律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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延期缴纳税款最长不得超过
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有期徒刑最少几个月
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劳动者试用期最长不能超过几个月
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劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不...
劳动者试用期最长不能超过几个月?
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劳动者的试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上、无固定期限的,试用期不得超过六个...
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试用期一般最长不超过多久
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用人单位与劳动者可以自由约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
劳动合同三年以上固定期限,试用期不得超过一个月
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六个月。...
劳动者试用期不合格能否延长试用期
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劳动者试用期不合格是不能延长试用期的。劳动者在试用期内不符合用人单位要求的,用人单位可以劳动者在试用...
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动者的试用期最长不能超过几个月?
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劳动者的试用期最长以六个月为限。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的劳动合同,试用期不...
劳动合同试用期最长不超过几个月?
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劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
劳动合同试用期最长不超过几个月
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第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳...
典当时间最长不得超过几个月
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典当的时间最长不得超过六个月,具体是由双方当事人协商约定的,典当是指当户将其动产、财产权利作为当物质...
超过一个月没签劳动合同试用期怎么算?
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不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...
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劳动合同三年试用期最长可以不超过几个月
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如果劳动合同的期限是三年,试用期最长不超过六个月。对于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是...
试用期最长不超过几个月
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单位与劳动者约定的试用期一般最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
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停工留薪期最迟不超过几个月
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停工留薪期一般不超过十二个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。...
试用期不签订劳动合同违法吗
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劳动合同法试用期最长不超过几个月?
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试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含...
劳动合同法试用期最长不超过几个月?
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劳动合同法试用期最长不得超过六个月。 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...