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医院培训协议有法律效力吗

2024-06-03 18人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：482

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专业分析
依据《民法典》及相关法律法规，培训协议被视为具有法律约束力之合同。当劳动关系中的雇主方与员工方对高级技能培训达成协议并设有服务期限时，双方均需严格遵循。 若员工未能履行服务期限义务，需向雇主支付违约赔偿金。 该赔偿金的金额具有明确法律限定，不得超出已付出的培训成本，并且雇主亦不可要求支付超出未履行服务期限部分的培训费用。 同时，服务期限的设定并不影响员工在这段时间内按照正常工资调整机制所应得的劳动报酬。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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