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培训协议无效的情况有哪些

2023-10-20 58人已浏览
  • 王雨昕律师

    王雨昕律师团队负责人

    北京市盈科律师事务所

    擅长：刑事辩护、婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：67

    拨打电话
专业分析
以下情况培训协议是无效： （1）订立协议主体不合格，表现为无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立协议且法定代理人不予追认的，那么该协议无效； （2）订立协议内容不合法，表现为违反法律、行政法规的强制性规定的协议，那么该协议无效，或者违反社会公共利益的协议，那么该协议无效。 培训协议的法律效力内容有什么 1、公司组织员工培训，并和员工签培训协议是合法有效的，其实协议就相当于劳动合同的性质； 2、根据新劳动法规定，公司可以组织员工进行培训，但是不能收取培训费； 3、公司是可以与被组织的培训的员工签订有违约金的合同，但违约金太高，此不合法。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第五百零四条  法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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