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暑假工没有签合同不发工资怎么办

2020-06-22 22人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：969

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专业分析
暑假工没有签合同不发工资，属于劳务关系的，暑假工可以通过以下方法维权：与接受劳务方协商；向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；向法院起诉；其他。 属于劳动关系的，暑假工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；经过劳动仲裁程序后向法院起诉；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解； 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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