企业怀孕了能否辞退职工
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不能。公司不能辞退怀孕的员工。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕了是否能立马辞职
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怀孕了不能立马辞职,但用人单位存在以下情形之一时可以:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对怀孕了想辞职能扣工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞急工扣工资标准
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询想请假怀孕了是否扣工资
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男人休陪产假15天是不扣工资的。女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的增加产假15天。多胞胎生育的每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产...
河北在线咨询顾问团咨询我>>女职工怀孕被辞退,用人单位能解雇怀孕职工吗
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在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>怀孕了如何能马上辞职
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具体可以与用人单位对辞职的事项进行协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
怀孕了想辞职能扣工资吗,律师怎么看
辞职了拖欠工资不发咋办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验 在线咨询她发现怀孕了,想辞职在家里做家庭主妇,但是被告知要扣工资,员工怀孕在休产假,他的最低工资能扣吗?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工在职期间怀孕,想知道女职工产检扣工资吗
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孕妇的正常产检应按出勤对待,不能扣工资。根据根据国务院颁发的《女职工劳动保护规定》第七条第3款明确指出:怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。女职工产前检查应按出勤对待,不能按病假...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对怀孕了想辞职能扣工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕了想辞退可以投诉吗
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孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>厂里上班怀孕了能马上辞职吗
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不可以的,正式工是提前一个月,试用期是提前三天。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司在外面做兼职怀孕了能辞职吗
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在试用期间如果女职工是在试用期怀孕,则可能以不符合录用条件为由被辞退。根据劳动合同法第39条规定,在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被通缉怀孕了会缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到怀孕了想辞职能扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资克扣了,能辞职吗
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劳动者参加劳动就是为了获取能够维持生活的工资,因此一旦公司克扣员工的那点工资的,有些员工可能就会不干了,为避免以后会被克扣更多的工资,现在就要立马辞职走人。但是法律上有规定需要提前通知公司,要是公司不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>因为我怀孕了我想了解违法辞退怀孕女职工规定
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劳动法严格规定女职工是享有产假的,公司这样做可能是因为你要请产假,他不想支配你工资而已,可以去劳动局告他的: (一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天 (二)难产者,增加...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕四个月想辞职还能赔偿吗
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协商不成到公司所在地人力资源和社会保障局申请仲裁。相关法规:中华人民共和国劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞急工还需要扣工资怎么办
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怀孕辞急工还要扣工资属于劳动争议,劳动者可以通过以下方法维权: 1、和用人单位可以自行协商处理,协商...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>劳务派遣工怀孕能提前辞职吗
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对于怀孕的劳务派遣人员,除存在过失性辞退情形外,派遣单位不得单方面辞退。派遣单位违法解除劳动合同,派...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询兼职中途离职被扣工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位能否辞退怀孕女职工,如何支付怀孕女职工工资
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一、单位能否辞退怀孕女职工 依据《劳动合同法》第42条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同。第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>因怀孕需要急辞工回扣工资吗
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在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到怀孕了想辞职能扣工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕多久了工资才会被辞退
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根据单位规章制度关于旷工的处罚规定来处理,怀孕期间也需要遵守单位的规章制度,违反制度的,依然可以开除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询职工怀孕需要扣工资么
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怀孕期间请假,是否扣工资的这个问题不能一概而论,要看是因为什么原因请假的,怀孕也不代表可以随时随地向公司请假,比如请假产检的,产检期间公司需要照常发工资,但是,员工因为个人私事请假的,在此期间公司不需...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>假设职工怀孕每个月能扣最低工资吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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