劳动争议的申述有效期事多长时间?
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争议发生一年内...
申诉劳动争议时效是多久,劳动争议仲裁时效是多久
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款...
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劳动争议申请仲裁时间
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁时效期间是多长时间劳动争议诉讼时效起诉
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劳动争议申请仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因一方向另一方主张权利,或向有关部门请求权利救济,或另一方同意履行义务而中断。仲裁时效从中断...
劳动争议民事诉讼有多长时间诉讼时效
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劳动争议民事诉讼时效为三年,但应当先经过劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日...
离职多长时间免除劳动争议
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离职一年仲裁就失效了,按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在当事人知道或者应当知道其...
不明白,就问一问
现行的劳动争议时效是多长时间,律师怎么看
软著的有效期是多长时间
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借条的期限是多长时间有效
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欠条多长时间失效
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劳动争议仲裁的时效是多长时间,劳动争议申请书怎样写
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人...
劳动争议劳动争议调解仲裁案件,诉讼时效是多长时间
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1、劳动争议的仲裁时效是一年。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,...
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劳动争议仲裁受理时效和裁决时效分别为多长时间
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《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的...
劳动争议的诉讼时效有多长时间,法律怎么规定的
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劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。逾...
劳动仲裁和劳动争议案件的期限是多长时间
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劳动纠纷申请仲裁的有效期是一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系...
现在入党需要多长时间
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欠钱多长时间失去诉讼时效
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劳动合同终止后多长时间内有效劳动争议仲裁时效是多长时间内有效的
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一年内有效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申...
劳动者找工作需要哪些证据劳动争议劳动争议仲裁时效时间是多长时间
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【法律意见】工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招...
争议有效期为多长时间,劳动争议处理有效期是多久
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劳动争议的处理有期限。劳动争议仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。情节复杂的,延长期限不得超过15天。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼...
劳动争议期限一般为多长时间
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对劳动争议的仲裁有限期是1年。当事人申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之...
劳动争议诉至法院要多长时间
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劳动争议诉至到法院后一般六个月内审结。...
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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民法典民事诉讼时效多长时间
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劳动争议申诉的时效为多长?
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劳动争议的仲裁申请时间是一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但如果因拖欠劳动报酬发生争议的,在劳动关系存续期间劳动者申请仲裁的,不受上述仲裁时效期间的限制。当事人对仲裁裁决不服的,则...
劳动争议调解仲裁多长时间失效
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劳动争议申请调解时效法律没有限制,但应当自收到调解申请之日起十五日内达成调解协议;劳动争议申请仲裁的时效期为一年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生...
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劳动合同争议有多长诉讼时间
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劳动合同争议有多长诉讼时间法律并没有规定。但在我国劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程...
劳动争议仲裁有效期
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劳动争议强制执行期限是多长时间?
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仲裁申请强制执行的期限为两年。 前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算...
仲裁多长时间有效,劳动争议仲裁的时效为多少年
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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发...