员工在工作期间生病公司能辞退吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作; 也不能从事由用人单位另行安排的工作的,...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>企业生病员工被辞退的赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的用人...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工生病期间被公司辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工在公司生病期间是否可以辞退员工?
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1.不能,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>生病住院期间公司是否可以辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>生病员工辞退补偿
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如果用人单位在职员患病期间无故辞退的话,劳动者可以得到如下赔偿:二倍赔偿金,代通知金,经济补偿金。另...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工生病期间被公司辞退怎么赔偿,律师怎么看
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司生病员工能不能被辞退?
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1、除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外,其它任何疾病,医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除劳动合同,但应当支付按本单位...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>上班期间发生病公司能否辞退员工?
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生病乃人之常情,难以避免。在生活中,如果我们在公司生病,一般需要和公司申请病假,特别严重的,申请病假的天数肯定要长一些,此时有些公司就会找理由辞退员工。那么员工在工作期间生病公司能辞退吗,怎么规定的?...
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员工怀孕期间被辞退赔偿怎么算的?
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当公司违法解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案: 第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工有病期间公司能不能辞退工作
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员工生病期间,公司只能按照法定条件辞退员工。劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,才可以辞退员...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司可以辞退生病员工吗
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公司可以辞退生病员工。劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工生病期间被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>生病住院被辞退住院期间公司辞退怎么办?
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第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工生病怎么办公司辞退员工补偿规定
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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>病假期间公司将员工辞退可以吗
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病假期间如果员工有严重违反公司的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,则公司将员工辞退是可以的。如果...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没到期的公司员工辞退赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司是否有权利在员工生病期间辞退
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劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定,公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者,在法定医疗期内,非本人具有第三十九条规定的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工作期间生病被辞退怎么办
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1, 关于单位加班的问题。 2, 关于病假的问题。 在工作期间员工生病的,可以凭医院开具的病休证明享受医疗期,病休期间单位应当发放病假工资。实践中病假工资不低于当地最低工资标准即可。 所以只要你有医...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工生病期间被公司辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司被裁员如果被辞退怎么赔偿
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根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位按照上述第三十六条、第四十条、第四十一条的规定解除劳动关...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司辞退员工补偿2021年标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询员工无故被辞退怎么赔偿, 公司辞退要赔偿吗
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公司无故辞退,应当向劳动者支付17个月的工资作为赔偿,按照每做满一年支付2个月的工资标准。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳动者可...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司生病中途辞退,员工怎么办?
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生病期间被解雇的,属于非法解雇,需要赔偿双倍的经济补偿。经济补偿一般按劳动者在用人单位工作的时间计算,标准为每年工作一个月的工资。半年以下按月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。...
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