公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
哥哥被辞退了，请问员工因病被公司辞退要怎么赔偿
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劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
公司因病辞退怎么赔偿，员工因病被辞退如何补偿
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。深圳的相关规定：员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六...
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公司因为员工效益问题辞退员工和怎么赔偿
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出于保护劳动者利益的角度，我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件，我国法律规定，若非满足这些...
章法律师|
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公司辞退员工按劳动法规定应怎么赔偿员工?
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劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为以下三种情形： 一、劳动者有规定情形被解除劳...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
因病公司辞退员工怎么赔偿，怎么规定，律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
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员工生病怎么办公司辞退员工补偿规定
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如果公司以劳动者生病请病假为由将劳动者辞退，属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。 如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同...
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员工因病被公司辞退怎么补偿,法律的规定是什么
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员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退： 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的； 则按照该员工在单位的工作年限支付补偿金，员工在单...
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请问员工因病被公司辞退有什么补偿?
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员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退： 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原...
张丽丽律师|
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公司原因辞退员工怎么发补偿金
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根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工因生病被公司辞退可以申请赔偿吗
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员工因生病被公司辞退可以申请赔偿。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得以相关规...
陈友联律师|
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辞退永久合同的员工怎么赔偿
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什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|
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公司因倒闭辞退员工要赔偿什么
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应给予补偿而不是赔偿。公司应该按照员工在公司的实际工作年限支付补偿金。 根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年...
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公司因工伤辞退员工应该怎么补偿
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工伤后被辞退的话，那么单位要按照经济补偿金来进行赔偿。具体而言，还可以要求公司支付二倍的赔偿金，同时有权根据伤残等级，依法得到相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，如果工伤职工构成伤残，在...
黑龙江在线咨询顾问团
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员工因病被辞退，公司该如何计算赔偿金
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按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同...
四川在线咨询顾问团
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怎么计算公司公司辞退员工赔偿
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公司辞退员工补偿金的计算是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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因病被公司辞退如何赔偿
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因病被公司辞退属于违法辞退，劳动者要求用人单位赔偿的，用人单位应当按经济补偿金标准的2倍支付赔偿金；...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
员工因病被公司辞退应该得到哪些赔偿
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员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退： 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作被辞退的； 则按照该员工在单位的工作年限支付补偿金，员工在单...
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因病被公司辞退怎么办
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首先，因为身体患病的原因用人单位是不能直接解除劳动合同的，不能从事原工工作的，要调岗一次，对重新安排的工作都还不能胜任的才能解除劳动合同。对这种情况，经济补偿金国家没有严格的标准，但如果你们是双方协议...
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因公司原因被辞退该怎么赔偿？
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公司辞退员工有时候需要给员工支付经济补偿金或者赔偿金。其中，经济补偿金的数额与员工的工作年限有关联。...
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因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师|
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公司原因辞退员工如何赔偿
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公司的原因辞退劳动者的，要支付劳动者至少2.5个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。 违法辞退的要两倍支付经济补偿金，即2.5*2=5个月补偿 经济补偿金=补偿时间×劳动者离职前...
北京在线咨询顾问团
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公司辞退员工, 员工不同意, 公司怎么赔偿
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自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报...
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