未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>国家对什么实行特殊劳动保护
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国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 1、未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。不得安排...
聂浩律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对对女工特殊劳动保护的规定有什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
特殊工种有哪些
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陈丽霞律师|专职律师,7年经验在线咨询特殊累犯是什么意思
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高笑雪律师|专职律师,4年经验在线咨询女职工特殊劳动保护有什么规定?对女职工实行特殊劳动保护的规定?
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女职工特殊劳动保护有什么规定,《根据宪法》、《妇女权益保障法》、《女职工禁忌劳动范围的规定》等法律、法规和政策,对女职工实行特殊劳动保护的规定主要包括以下几个方面: (1)男女同工同酬。《宪法》规定:...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>商标保护权有什么特殊的规定?
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商标保护权的特殊规定是: 1、对侵犯注册商标专用权的行为,工商行政管理部门有权依法查处,涉嫌犯罪的,...
郑春先律师| 律所副主任,13年经验 咨询我>>新劳动法对不续签合同有什么特殊的规定
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有如下规定: 1.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对女工特殊劳动保护的规定有什么,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验 在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询劳动法对女工特殊劳动保护的规定是什么
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1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 3、不得安排女职工在怀...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》对女职工的特殊劳动保护,各有什么规定?
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《中华人民共和国劳动法》第七章规定国家对女职工实行特殊劳动保护,主要内容是:(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(2)不得安排女职工在经期从事高处...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对对女工特殊劳动保护的规定有什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样依据女职工劳动保护的特别规定
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女职工劳动保护特别规定:女职工生育享受98天产假;用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降薪和解除劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法对试用期有哪些特殊规定
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劳动法对试用期的特殊规定主要包括: 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>妇女孕产期特殊劳动保护有哪些内容
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我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护,主要规定有: (1)用人单位...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法规定标准工作时间
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到对女工特殊劳动保护的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女工特殊劳动保护的规定是什么
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女工生育假期的规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护特殊规定
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第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女职工特殊劳动保护规定
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女职工特殊劳动保护规定主要有以下几方面:一妇女享有与男子平等的就业权利在我国妇女享有与男子同等的就业机会,女职工劳动保护规定要求凡适合妇女从事劳动的单位,用人单位不得以妇女已婚怀孕生育哺乳等为由拒绝招...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>对未成年工有哪些特殊保护
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用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动,对不能胜任原劳动岗位的,应根据医务部门的证...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工劳动保护特别规定2021年最新
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
一般累犯与特殊累犯的区别
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动法对女职工的特殊保护有哪些规定
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《劳动法》对女职工的特殊保护规定主要包括: 1.禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 2.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>女职工劳动保护有何特殊规定
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《女职工劳动保护特别规定》 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对女工特殊劳动保护的规定有什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年女职工如何享受劳动法特殊保护
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护内容包括:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>一般自首和特殊自首的区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工特殊劳动保护有何规定
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我国《劳动法》对此是有规定的: 第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对女职工的特殊保护
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动合同。但是,女职工要求终止劳动合同的除外。有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
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