职工非工作时间突发疾病身亡,公司应如何理赔
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公司承担丧葬费3500元。。。...
公司上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
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要求单位申请工亡,若单位迟迟不肯申请的,家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。...
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公司员工离职赔偿标准
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公司怎样才能开除员工
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员工在上班时间因急病身亡,公司有责任吗?应该得到那些赔偿?
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以考虑进行工伤认定。《工伤纠纷处理实务简析》,/blog/。《广东...
员工离职公司应该发在职期间奖金吗?
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应该的。。。...
员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支...
不明白,就问一问
员工在职其间有病身亡公司应该必样培候,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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注册培训公司的流程是怎样
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司病故在职职工应该有什么样的待遇
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职工及退休人员死亡后,生前有直系亲属(父母、配偶、子女)的,发给一次性救济金,其标准为死者生前7个月本人工资或纳入统筹项目内的基本养老金。由死者生前提供主要生活来源供养的直系亲属,可根据其生活困难情况...
上班时间员工意外身亡公司应该怎么办
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要求单位申请工亡,若单位迟迟不肯申请的,家属可以向单位所在地的人力资源和社会保障局的工伤科申请。...
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公司员工在单位身亡怎样处理
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公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的,原劳动合同由收购后的公司承接,劳动合同继续履行。 《中华...
职工在职期间生病死亡,公司要负责任吗?
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在职职工因病死亡,用人单位应支付非因工死亡的待遇的,补偿的标准各省略有不同,例如广东省的规定如下:《...
在职员I得病死亡,没有辞工,公司有什么补助?
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按非因工死亡要求单位承担15个月工资的抚恤金。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。...
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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员工受伤期间公司可以辞退吗
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在公司宿舍内病发身亡, 公司应该怎么处理
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要看是否在工作过程中死亡,从而是否属于工伤。如果属于工伤,按照《工伤保险条例》第39条的规定,享受工伤保险待遇。 第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤...
员工在工作期间发病身亡,该员工是否可以认定其工伤,工伤如何处理
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如果该员工没有在工作期间因疾病死亡,那么根据《工伤保险条例》第14条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,...
在职员工因病死亡后公司有什么补偿
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在职员工因病死亡后,公司补偿有以下这些:1、丧葬费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准;2、抚恤金,烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前...
在职员工在公司患白血病病假工资该怎么算
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在职员工在公司患白血病病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。职工患病...
员工在职期间患癌症死亡,公司应该承担哪些责任?
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如果员工是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才视同为工伤,否则很难...
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司拖欠工资离职有赔偿吗
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员工离职公司应该在什么时候为员工结算工资
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劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。 《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。 2、可以到当地劳动局...
员工在工作期间死亡, 公司有没有必要负责任?
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法律上并没有规定单位要承担非因工死亡的赔偿责任。 单位依照《工伤保险条例》对员工承担工伤配赔偿责任。员工受伤或者死亡符合工伤认定条件的,可以依法申请工伤认定,要求单位工伤赔偿。 《工伤保险条例》 第十...
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公司在生病期间离职能辞退员工么
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用人单位可以在劳动者生病期间予以辞退,但需要符合下列情形:同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
有限公司破产其债务怎么办
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在职职工职工因病死亡公司有补贴吗
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在职职工因病死亡待遇,建议咨询当地人社局。 《社会保险法》第十七条规定:”参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧...
员工有心脏病在公司突发死亡应该赔偿多少钱
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如果在48小时抢救无效死亡的,属于工伤,可申报因公死亡,可主张伤残费、因公死亡赔偿金,供养亲属抚恤金,金额在70万元以上...