劳动者到底要不要试用期合同
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试用期内应当签订书面的劳动合同。试用期内不签订劳动合同,或仅签订试用期劳动合同,不仅不能防范用工风险...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>试用期要签合同吗?我在试用期了?
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劳动合同法规定,用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,试用期是包含在...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对试用期到底要不要签合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
过了试用期不签合同怎么赔偿
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郑萌律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期不签合同到底谁吃亏?
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试用期不签合同具体而言,用人单位和劳动者都会吃亏。劳动者会缺少合同文本来证明其劳动关系的建立,而用人单位如果超过一个月未签合同的,需要每月向劳动者支付双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>试用期内离职手续怎么办理,试用期要不要签合同
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试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同之中的如果试用期要离职应当提前三天提出离职...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>培训班的合同到底要不要签
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培训机构与学员需要签订合同,双方协商一致签订的合同即是有效的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期到底要不要签合同,律师怎么看
试用期和劳动合同期限
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询试用期签劳动合同到底好不好?
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劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试用期,但是许多企业为了使自己占据主动,往往不同试用期内的员工签订不同形式的劳动合同或只签订试用期合同,实际上这...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期不签合同到底是违法吗
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首先,签订劳动合同是单位和劳动者的法律义务。劳动合同法第十条规定,“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期到底要不要签合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期没签劳动合同到底有没有工资?
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试用期一个月内没有签劳动合同的有工资。试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工要不要和劳动者签订试用期合同
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劳动者不要签试用期合同,而是签订正式的劳动合同。试用期内如果不签订劳动合同,或者仅签订试用期劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>是不是入职前都要签试用期合同
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不是。劳动法规定是在员工入职一个月之内需要签订劳动合同,没有规定必须签订试用期合同。是否签订试用期合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离婚到底该不该要孩子
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验在线咨询合同到期要提前通知吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到试用期到底要不要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职到底签合同要不要去
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1、入职需要和公司签订劳动合同,这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。不签劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期到底要长多久
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1、试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>聘用合同到底要签多久
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聘用合同签多久由当事人协商决定。 聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。 1、对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同; 2、岗位或者职业需要、期限相对较长的合同为中长期...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>合同期为三年试用期到底有多长
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合同期限为三年的,试用期不得超过三个月。劳动者无法定过错的情况下,试用期被辞退可以要求支付经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>试用期不签合同谁吃亏试用期过了, 签了合同还是不
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用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同到期未缴纳应该不需要签试用合同么
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【法律依据】 《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>签合同到底要不要技术协议
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正常的顺序是先签合同,后付首付。首付—顾名思义是购房交付的第一笔款项,其数额、交付时间依据购房合同相关条款。所以没有双方签订的合同为基础。 买房签合同注意事项首先提醒自己在决定交纳首付签订合同之前,要...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期到底要不要签合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用合同到底有多长
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试用买卖合同的试用期法律没有具体规定,当事人可以约定标的物的试用期限。对试用期限没有约定或者约定不明...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询我要签合同,新入职不签试用期合同么
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这个公司的规定是违法的,劳动者不应该去入职。用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,属于违法用工。试用期包含在劳动合同期限内,口头约定试用期是不合法的。劳动者在这样的用人单位工作,其...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期要不要签合同试用期离职手续如何办理
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根据《劳动合同法》规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 试用期一般会与你签订试用期合同,但试用期一般是包含在主合同...
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