员工开除公司应如何赔偿
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开除员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
员工和公司谈恋爱被公司开除怎么赔偿
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如果员工间因谈恋爱被开除的,一般可以要求经济赔偿。“禁止公司员工内部恋爱”违反了公民婚姻自由的规定,...
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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公司怎样才能开除员工
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开除员工怎么赔偿,公司开除员工如何补偿?
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1、公司依照《劳动合同法》第三十九条的规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。2、公司依照《劳动合同法》第四十六条的规定辞退的,用人单位应当按照《劳动合同法》第十六条第四十七条的规定支付每工作一年一...
公司对于员工开除如何赔偿
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公司可以单方面解除劳动关系,比如员工试用期被证明不符合录用标准的;员工严重违反公司规定的;存在严重失...
开除员工,怀孕公司应该怎样赔偿
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开除怀孕员工的赔偿标准为两倍的经济补偿金。按照 法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳 期期...
不明白,就问一问
公司开除员工要怎么赔偿,律师怎么看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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公司可以开除员工吗
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公司解散怎么赔偿员工
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开除公司员工员工打架要赔偿吗?
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的,用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的; 否则,则用人单位是违法辞退,用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法...
公司无赔偿开除员工
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公司合同中约定无赔偿开除员工,与法律的规定是相违背的,属于无效条款。 加班的应当要求用人单位支付加班费的,社会保险应当自员工实际入职之日起由用人单位为员工缴纳。 建议与用人单位协商,如果协商不成,可以...
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公司因为公司规定员工被开除,员工有赔偿吗
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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要...
公司开除员工如果不赔偿可以赔偿什么
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如果劳动者被公司无故开除,属于公司违法解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
怎么开除公司员工工资?
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公司开除员工后,应当在解除劳动合同时一次性给付工资,而给付的数额则按劳动合同的约定和员工的工作天数来...
无故开除员工赔偿标准
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司司主开除员工,可以要求员工赔偿吗?
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单位开除员工,首先需要结清员工的工资。是否存在赔偿是根据开除员工的原因来进行判定的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。 无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员...
公司要怎么开除员工
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根据我国《劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
公司无故开除员工, 要不要给公司赔偿吗
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公司无故开除员工,应当赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法...
工作期间被公司开除,公司怎么赔偿
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劳动者被公司开除,依据劳动法,用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单...
员工没有签劳动合同开除公司怎么赔偿
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没签劳动合同,公司辞退员工的赔偿 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 2、要对未签劳动合同员...
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员工工伤公司有哪些赔偿
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公司员工离职赔偿标准
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公司开除员工怎么赔偿,我在公司工作了两年被开除过
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公司开除员工,是否要赔偿,具体情况如下: 如果是由于员工的过错导致被开除,一般来说,公司无需作出补偿。如果是公司开除不合理,或者其他开除员工应该给予赔偿的,才能得到补偿。以下是《劳动合同法》中关于公司...
老板开除员工,但不赔偿员工,公司怎么办
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通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或...
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单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司解散员工赔偿多少
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试用期被开除,公司要给员工赔偿么
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1、在试用期中,除非劳动者发生以下情形之一,否则,用人单位不得解除劳动合同: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反用人单位的规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重...
开除公司员工应如何赔偿
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开除员工如何赔偿: 1、造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; 2、造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用...