离职申请发给谁
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辞职需要提前30天以书面形式向公司劳动人事部门递交辞职报告,不需要征得公司的同意。...
不写离职申请没有写工资
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没写辞职报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,员工有辞职的权利,若公司不让员工辞职是违反劳...
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工作合同到期需要离职申请吗
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请假不发工资合法吗
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离职申请没批准有没有发放工资的
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可以的,离职申请没被批准,但是你作为劳动者得提前三十天书面告知用人单位,并配合交接工作。支付工资是用人单位的法定义务。...
拖欠工资离职需写离职申请吗
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拖欠工资离职不需写离职申请,只需要写辞职信,因为离职不需要申请,只需要提前三十天书面通知即可。此外,...
没有提前申请离职而离职扣多少工资
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公司可以按比例扣费。如果劳动者没有提前申请离职,未完成交接任务给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责...
不明白,就问一问
没申请离职给发工资吗,律师怎么看
拖欠工资可申请赔偿吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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工资三月不发离职用写申请吗
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1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 2、试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。过了试用期需提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、因此,你需要按照上述规定申请...
离职申请没批准能要到工资吗
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可以的,离职申请没被批准,但是你作为劳动者得提前三十天书面告知用人单位,并配合交接工作。支付工资是用人单位的法定义务。...
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请问律师主动离职可否申请双倍工资给
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员工主动辞职是不能获得经济赔偿金的,员工若向获得双倍经济赔偿金需满足一定的条件。我国法律规定双倍赔偿...
不签离职单不给发工资?
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员工上班就是有工资的,公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维...
可以在非工作日发离职申请吗
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可以提出申请,但依旧需要等到工作日才能进行办理。...
工资免税怎么申请
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员工离职扣工资合法吗
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老板不给工资,我可以申请离职吗?
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辞职了拿不到工资可以向当地劳动监察部门进行举报,要求其支付工资并给予赔偿。 根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低...
停发工资怎么申请主动离职
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据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对...
申请离职公司不给打工资不给给结工资咋办
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你想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。你只需要并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是自动离职,为不支付工资找到借口。...
主动离职没签合同,可以申请双倍工资吗?
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自动辞职可以申请双倍工资补偿,补偿为自用工之日到离职之时的工资额。...
发工资前离职工资还会发吗
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发工资前离职的,工资还会发。离职后公司并不是立刻把剩余的工资结算给离职员工,而是等到下一次公司发工资...
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离职书面申请怎么写
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房贷申请期间离职会被拒贷吗
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离职不写离职申请老板不发工资咋办
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
离职申请中的工资包括提前发放吗
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公司可以以你未按照劳动法规定提前30天提出书面离职申请以违约金的形式扣除你当月的工资,但是仅限于当月的工资,之前的工资是应该按时足额发放的,我不知道你说的全部工资是否包括之前月份的工资,如果包括,那公...
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申请破产用给工人工资吗
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申请破产用拖欠工人的工资可用公司破产财产清偿。 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产...
兼职中途离职被扣工资合法吗
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职工申请不到一周就离职工资怎么发
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员工工作一天,那么就应当得到一天的工资,如果还没有工作,到一周的时间就的话,员工就应当获得这一周的工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支...
公司是发工资是发前一个月工资,申请辞职不给批。
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5、首先建议您与公司进行协商,协商不成,您可以到劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁。...