离职补偿金工作未满12个月应该如何算
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依据我国《劳动合同法》的规定，劳动者工作未满十二个月的，如果工作满6个月以上的，按一个月支付补偿，不...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
合同未解除应该如何计算工龄
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劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算，重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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经济补偿金金额如何计算
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未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同到期不续签，经济补偿金如何计算，经济补偿金应该怎样计算
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1、【经济补偿金计算标准】：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳...
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应该怎么计算离职补偿金
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《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何解除劳动合同离职补偿金计算
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解除劳动合同离职经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
未签合同职工补偿金应该如何计算，律师怎么看
合同违约金如何计算合同违约金上限
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鄢雨律师|
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一次性伤残补助金如何计算
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谢姗珊律师|
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师|
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劳动者主动离职的经济补偿金如何计算, 如何计算未签劳动合同的赔偿
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主动辞职是没有经济补偿金的。建议不要主动辞职。《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与...
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辞退没有签合同应该如何计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，...
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离职时如何计算补偿金
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1、未到合同期公司方面辞退员工且无正当理由（公司经营困难不是正当理由），应赔付等于员工合同年限的月工...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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如何计算未签劳动合同的工伤赔偿？
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未签劳动合同，若用人单位为购买工伤保险的，职工发生工伤事故的，依法享受工伤保险待遇，由工伤保险基金进...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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如何计算破产企业职工补偿金
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宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。以职工的平均工资为...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师|
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退休金如何计算
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杨旭新律师|
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劳动合同未签时，赔偿金如何计算?
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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。用人单位违反《劳动合同法》不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动...
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没签劳动合同，公司可以辞退员工，经济补偿金应该如何计算？
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1、没有签劳动合同，公司无故辞退员工，未签合同按规定要支付二倍工资的，辞退员工，除了符合劳动合同法第三十九条规定外，其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人...
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该怎么计算未签订劳动合同补偿
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如何计算未签订劳动合同补偿？1、没有签订的，可以主张补偿从工作的第二个月，至一年内的；没有缴纳社保的，可以主张单位补缴，从工作之月起的；2、如果可以提供，加班不发的有效证据，那么可以要求单位，按规定支...
青海在线咨询顾问团
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员工被辞退如何算补偿未签合同
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未签合同被违法辞退的补偿金按照工作年限和在劳动合同解除前十二个月平均工资的双倍计算。 《中华人民共和...
章法律师|
律所主任，8年经验
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裁员补偿工资应该如何计算
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一、裁员补偿工资应该如何计算 1、裁员补偿工资的计算标准如下： （1）经济补偿金按员工在该公司工作的...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师|
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违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|
专职律师，6年经验在线咨询
兼职未签合同应该如何讨薪
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1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；2、用人单位未与劳动者签订，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各...
宁夏在线咨询顾问团
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如何计算没有签订劳动合同补偿金？
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未签订劳动合同补偿金额的计算是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
甘肃在线咨询顾问团
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离职未休年假补偿如何计算
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用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师|
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未签劳动合同，如何获得双倍工资，补偿金和赔偿金的计算方法是什么，如果公司要求未签合同，如何赔偿
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根据《劳动合同法》第八十二条的规定，劳动者主张“两倍”工资赔偿主要有两种情形：(一)实践中一些用人单位为规避对劳动者的义务，不订立书面劳动合同，甚至不承认与劳动者的事实劳动关系。根据此种情况，《劳动合...
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离职补偿金计算时间如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
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