裁员补偿金如何计算 怎么计算裁员补偿金
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工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应该怎么计算员工工资
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根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算,月计薪日为21.75天,具体计算...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对裁员补偿工资应该如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员如何计算补偿
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如果工厂依法裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;工厂违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的...
香港在线咨询顾问团咨询我>>最新工资5000裁员补偿金怎么计算
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工资5000企业裁员的经济补偿金的计算依据是员工的工作年限和被辞退前12个月的平均工资。 如果工资就...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>怎么对裁员赔偿计算,如何计算裁员的经济赔偿
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按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
裁员补偿工资应该如何计算,律师怎么看
2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询如何计算裁员补偿工资,法律的规定是什么
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用人单位的裁员补偿工资是按照劳动者在单位工作的年限计算的,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员补偿金怎么算,怎么计算工资
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如果公司是按照《劳动合同法》第四十一条的规定进行裁员的,则对于你所述的情况,你可以要求公司向你支付经济补偿金,经济补偿金按照你在本单位的工作年限决定为一个月的工资,如果公司裁减人员不符合第四十一条的规...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对裁员补偿工资应该如何计算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁员后裁员员工的经济补偿金怎么计算
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>裁员补偿工资按平均工资算吗
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司裁员赔偿标准是按照员工离职前12个月的平均工资来计算的,如果平均工资低于最低工资标准的,按最低工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资补发应如何计税
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单位补发给劳动者的工资应当按正常月薪来申报个人所得税,税款所属期填写发放工资的当月。在发放的次月申报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资拖欠赔偿怎么计算
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唐娟律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到裁员补偿工资应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
国企裁员后如何计算工资?
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用人单位经济性裁员,应当支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;用人单位违法裁员,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员工资应该按基本工资计算吗?
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是应该按实发工资计算的。用人单位根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算因员工提出裁员十年后补偿金
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公司裁员,员工在该公司工作十年,公司应支付工人双倍赔偿金。每年支付一个月,员工应支付20个月的工资。我国《劳动合同法》规定,经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发放一个月工资的标准发放给劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员调整股东补偿要如何计算
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工厂股东变更裁员应当支付被裁员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员补偿金计算办法
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单位因客观原因裁员的应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询怎么计算公司裁员补偿金,该怎么计算单位裁员补偿金
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在经济性裁员中,只有依照企业破产法规定进行重整的情况下,被裁员工才可以获得经济补偿。而在一般性裁员中,如果符合法律规定的情形,被裁员工均可获得经济补偿金。公司裁员补偿金怎么计算如下: 1、劳动法第二十...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭了应该如何计算员工工资
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拖欠的工资,以及按本单位工作年限每年支付一个月经济补偿金,在破产财产支付共益债务和清算费用之后,优先清偿。破产财产不足以支付的,按比例清偿。《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到裁员补偿工资应该如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解散应该如何补偿员工
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公司解散后应该按照员工在本公司的工作年限来补偿员工,每满一年需补偿给员工一个月的工资;六个月以上不满...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询裁员补偿金怎么计算裁员补偿金计算方式
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裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金。 裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。 《中华人民共...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员应该赔偿员工什么工资的
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单位应该支付一个半月至二个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形...
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