劳动合同期满有没有规定续签几年
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法律没有规定劳动合同的续签期限,单位与劳动者可自行协商确定。单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济补...
劳动合同期满有约定终止劳动关系的吗
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如果劳动合同期满,单位与劳动者可以终止劳动关系。但劳动合同期满单位主动提出不续订的,应当向劳动者支付...
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劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同时间如何规定
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工作法规定劳动合同期满,续签劳动合同有规定吗?
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劳动合同终止时,双方可以续签劳动合同,也可以不续签劳动合同劳动合同。用人单位需要承担《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订...
可否约定劳动合同期满解除
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用人单位与劳动者可以约定劳动合同的解除条件。用人单位与劳动者协商一致,也可以解除劳动合同。同时劳动合...
劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限
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劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据我国劳动合...
不明白,就问一问
劳动合同期满续约都有何规定呢?,律师怎么看
续签劳动合同的法律规定是什么
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满一年未签劳动合同如何赔偿
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合同没有约定履行期限如何解除
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劳动合同续签规定劳动合同有效期如何计算
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用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的,除劳...
中关于劳动合同期满后自动续延的约定是否有效
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第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定...
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一般合同期满解除劳动合同有没有期限规定
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解除劳动合同有时间限制。 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、有下列...
劳动合同顺延期满再如何续签
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劳动合同顺延期满后,续签合同需要劳动者与用人单位达成合意,然后重新签订书面劳动合同。 《中华人民共和...
劳动合同到期未续约劳动合同该如何处理
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用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动合同期满后继续续约是否需要赔偿?
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在劳务协议的期限结束且不再续约时,雇主有责任向员工提供相应的经济赔偿。 如果雇主继续或甚至进一步提高原先劳务协议中规定的条件以寻求新的劳务协议,而员工表示无法同意续约,则这种情况被视为例外。在此情况...
劳动合同约定条件续订劳动合同合同期限
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一般情况下,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,用人单位是不需要支付经济补偿金的。...
劳动合同中约定合同期满后自动延期是否有效
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可以约定劳动合同到期后自动续延。 劳动相关立法并未禁止劳动合同中出现自动续延条款,从法理上看,该等条款是基于双方真实意思表示而订立,只要不存在《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形,即为有效。...
劳动合同期满不续签辞职可以吗?,有哪些规定
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属于离职,但是要通知用人单位。 1丶劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动合同期满的情况,如...
法律规定劳动合同约定的合同期限如何规定
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劳动合同法中对劳动合同期限的规定:劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定...
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试用期和劳动合同期限
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什么是违约解除劳动合同
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劳动合同续约有哪些规定,有哪些规定
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1、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同,但是劳动合同的相应条款要双方协商。 2、劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前15日内办理续延手续。 3、企业与员工续订劳...
劳动合同期满公司不续签合同怎么办, 不续签劳动合同有哪些法律规定
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劳动合同期满符合签订无固定期限劳动合同,不续签劳动合同: 1.符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年支付2个月工资)。 2.劳动者不续签,...
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劳动合同约定期满后自动顺延,合法吗
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劳动合同约定期满后自动顺延不合法。 “自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外...
劳动合同违约金怎么算的
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劳动合同同有效期满中间请假的规定怎么约定
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关于劳动合同同满中间请假的规定,你的这种情况是事假,事假是无薪假,以天数或者小时计算,扣薪标准是:月工资/20.92天或者月工资/20.92/8小时。...
劳动合同期满不续签合同吗, 劳动合同到期后不续签劳动合同有补偿吗
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劳动合同期满不续签,是劳动者自己可以选择的,合同到期后可以续签也可以不续签。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,根据劳动合同法第四十六条第五项的规定,因劳动合...