1．5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
1510底薪加班费1．5倍怎样算
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关于1510底薪加班费1．5倍怎么算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师，5年经验在线咨询
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
倒休扣倍加班合理吗
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第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又...
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工作日加班1．5倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
赵佳律师|
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1．5倍加班工资怎样算的
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基本工资除上22天等于每天的工资，每天工资除8小时等于一个小时工资，一个小时工资乘以 1、5就是 1...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
离职加班费结算1．5倍扣除1倍只给0．5倍合理吗，律师怎么看
未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师|
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毁约合同赔偿几倍
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王如律师|
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节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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2本工资1倍加班2倍怎么算？
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排...
重庆在线咨询顾问团
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劳动法的加班费是1倍还是1/5倍
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排...
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综合计时制1．5倍加班费怎么算的？
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向劳动局投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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加班给几倍加班费
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加班给2至3倍加班费，具体内容如下： 1、劳动者在国家法定节假日（元旦一天假期，春节三天长假，清明节...
李俐律师|
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22天制加班1．5倍是多少钱，这样算合理吗？
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月收入÷21．75天＝日收入 （月收入是指你的月工资全部收入，不是只表示底薪，应该还包括岗位工资、职...
孟金龙律师|
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药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师|
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欺诈合同可以三倍赔偿吗
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刘星律师|
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公司节假日加班只给一倍加班费这样合不合理？
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规定》第十三条第（一）、（二）、（三）款规定的在符合法定标准工作时间的制度工时以外延长工作时间及安排休息日和法定休假节日工作应支付的工资，是根据加班加点的多少，以劳动合同确定的正常工作时间工资标准的一...
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过节加班双倍是加底薪算双倍吗?
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补...
宁夏在线咨询顾问团
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工作日加班1倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳...
山东在线咨询顾问团
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周六加班是2倍还是1倍啊
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两倍。劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工...
孟金龙律师|
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加班工资按法律是1．5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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独生子女征地补偿双倍
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丘扬律师|
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如何计算工作1倍的加班费
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1、1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 2、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分...
青海在线咨询顾问团
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加班工资没有1．5倍仲裁可以补回来吗
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员工如果遇到劳动上的问题，就可以去申请仲裁。那么你们知道哪些情况能去申请仲裁吗？就是说吧，只要你在这几个方面遭受了损失，你都有权利去申请仲裁：第一种情况就是因为确定劳动关系出了问题引发的争议；第二个原...
浙江在线咨询顾问团
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加班工资1．5倍是应该怎样算的
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劳动法第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
吴莉律师|
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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怎么算加班费2倍
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对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时，劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前，职工全年月平均工作...
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加班费能要求5倍吗，按几倍来计算的？
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《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）...
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