工伤后工资应该如何发放，应该按什么比例发。
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要看单位规定。...
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职工工伤死亡抚恤金发放工资比例怎么定？
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职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：...
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工伤工资发放标准是怎样
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
工伤应该全额发放工资吗？
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工伤期间工资发放标准根据工伤员工受伤前的工资标准确定。 1.工伤期间工资依据停工留薪期来确定支付时间，停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限，一般是从入院开始至工...
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工伤工资发放标准应发实发该怎么办呢？
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很多人不知道工伤工资发放标准应发实发多少，具体来说是伤赔偿中的工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别...
张丽丽律师|
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工伤死亡鉴定期间工资发放标准是什么？
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是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条规定，计算供养亲属抚...
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不明白，就问一问
工伤死亡后工资应该怎么发放，律师怎么看
工厂停工停产工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
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退休工资谁发放
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郝科名律师|
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企业放假后公司应该怎么发放工资
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根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动...
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工伤期是什么意思, 工伤期间工资怎么发, 工伤期间工资应该怎么发放
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工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段，是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。根据《工伤保险条例》第五种工伤保险待遇第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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退休工人死亡了死亡时发放几个月工资
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退休工人死亡一般发10个月工资。领取基本养老金的离休、退休人员和个体参保领取基本养老金人员，因病或非...
吴莉律师|
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工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢？
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1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴...
张神兵律师|
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工伤后发放工资规定是如何发放工资的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
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工伤死亡赔偿程序
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霍彩虹律师|
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延迟工资发放违法吗
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员工受伤之前应该怎样发放工资
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职工因工作遭受事故伤害，或患前12个月平均月缴费工资。具体如下几个方面所述： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患进行治疗，享受工伤医疗待遇。《》第二十九条规定：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因...
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工伤小伤发放病假工资应该怎么计算呢？
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1、按照法律规定，单位应缴纳的工伤保险费“用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积”。所谓“工资总额”是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。即单位应该按照全体...
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工伤请假扣工资吗, 工伤期间休息工资应该怎么发放
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工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放： 1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。 2．停工留薪期一般不超...
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工地工伤死亡赔偿标准及发放
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现场伤亡赔偿标准是职工因工作死亡，其近亲属应当领取丧葬补助。工伤保险基金的赡养亲属抚恤金和一次性工伤...
张丽丽律师|
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工伤工资应怎么发放给受伤的职工的？
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1、工伤期间的工资由用人单位按受伤前的标准，按月支付的。 2、《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作...
刘伟长律师|
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男员工陪产假工资发放标准
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郑晓明律师|
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工作中死亡怎么赔偿
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张伯乐律师|
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工伤死亡抚恤金发放标准(全国职工工伤死亡抚恤金发放标准)
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国务院《工伤保险条例》规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在...
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工伤死亡鉴定期间工资发放标准是什么？
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工伤死亡中抚恤金计算标准中的本人工资不是本人工亡前最后一个月工资作为标准。《工伤保险条例》并未做具体规定，而是授权各省根据各自情况自行确定。各地在供养亲属抚恤金发放标准上均有所不同，你未说明你属于哪个...
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在公司中出现事故死亡后应该发放几个月的工资
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属于工伤，主要包括以下待遇： 1、丧葬费，标准为6个月上年度统筹地区职工平均工资； 2、一次性工亡补...
吴莉律师|
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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国家规定工伤职工应该怎样发放工资？
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你提到的伤鉴定为九级伤残怎么赔偿的问题，工伤九级伤残赔偿标准 《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准...
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工伤假是否应该发放全额工资？
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根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或...
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